転職について。 現在アパレルの正社員として働いています。 今の仕事がしっくりこないので、転職サイトを眺めていると、気…

Question

転職について。
現在アパレルの正社員として働いています。
今の仕事がしっくりこないので、転職サイトを眺めていると、気になる求人を発見しました。実際に応募だけでもしてみようかと思っています。
そこで質問なのですが、こういう時はどの段階から今の上司に報告するべきですか？
応募する前にそのような意思があるということを伝えるべきなのでしょうか？
私としては、応募して もしダメだった時、今の店舗に居づらくなってしまうのではないかと心配です。(特に少人数でスタッフが女性のみなので)
実際に転職を経験されている方にお伺いしたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

アパレル販売経験者です。私も同じ環境で転職しました。

アパレルの少人数店舗は、転職が難しいです。
というのは、一人抜けると大きな問題だからです。
そのため3ヶ月前に退職の話をして穏便に退職していきたいところです。
しかし転職先は3ヶ月も先だとなかなか雇用してくれません。
なので、方法は二つ。

まず一つ目。転職先が決まっていない状態で３ヶ月前に退職の話をする。
この場合、最悪なケースとしては３ヶ月後は無職の可能性あり。

そして二つ目。転職の際、３ヶ月先から入社できるように相談する。
この場合、相手側の企業としては、すぐ欲しい人材なので１ヶ月後からなら合格できたのに、３ヶ月先という理由で断られてしまう可能性がある。

私の経験としては、まずとにかく辞めることを伝える。期限を決めてしまう。そこから徹底的に転職活動開始です！全部の休みは転職に使います。3ヶ月もあれば4~5社は面接できるので、受かりますよ！

注意点としては、転職用の職務経歴書や面接の練習、就職先や志望動機などは準備してから転職活動の開始をお勧めします。
退職を伝える前に、こっそり何度か受けてみてもいいと思います。
それこそ、退職の話をする前に、3ヶ月先希望として面接を受けてみて手応えや流れを確認しておくとスムーズです。受かっちゃえばそれはそれでいいわけですし。