介護職の採用面接 履歴書も応答も普通にうまくいった。 終わりの際、「検討の上、7日後に連絡いたしますね」とのこと。 …

Question

介護職の採用面接
履歴書も応答も普通にうまくいった。
終わりの際、「検討の上、7日後に連絡いたしますね」とのこと。
これ落ちた？
それともルールで7日後じゃなきゃダメなの？

Answer 1

別段ルールでは無いけれども、他の応募者が居るかも知れないし、一応の目安では。
良ければ、そう言っても夜には連絡が来たりもします。

自分は良いと思っていても、採否は比較です。
あなたより実績在る人が来れば、落ちます。

Answer 2

それくらいの日数を告げるのは普通です。
居酒屋のバイトでもあるまいし、面接後にハイ採用ですと言われたら、逆に怖いでしょ。
採用という幸運を祈ります。

Answer 3

＞それともルールで7日後じゃなきゃダメなの？

労働基準法に関わる事では無いです。その法人の採用に関するルールだと思います。つまり面接し来た誰に対しても同じ７日間の検討期間を有する事をお知らせしているでしょう。

ただ私の経験では７日間後連絡すると言われるのはありますが、普通なら「７日ほどで連絡します」、「もしくは７日以内に連絡します」ですね。７日以上連絡が無ければほとんど不採用です。面接翌日連絡があるケースもありました。普通に３．4日で連絡きます。
検討期間の理由としては
・他の方との比較により採用者を決める為
・本部との採用に関する調整を必要としている。
だと思います

Answer 4

それはあくまでも建前だと思いますよ｡
ハローワークに求人出して応募に来たのが貴方だけでしたじゃかっこつかないでしょ!
新規開所とかで無い限り内定ですよ｡
介護､看護は人手不足ですからね｡