管理職は割に合わないね。 残業代も付かないし責任も大きい。 皆さんの会社はどうですか？

Question

管理職は割に合わないね。
残業代も付かないし責任も大きい。

皆さんの会社はどうですか？

Answer 1

そうですね。傘下組合の中には、平係長の方が課長より年収多いなんてのもあります。労組活動していて弾圧されていてそれですからね。
ただ、部長にでもなればグッと上がりますので、そこへの期待権でしょう。
島耕作も社長になれたし、（普通は無理だって、w）

Answer 2

まともな会社では、それに見合った給料が支払われています。
残業代が出る部下より給料が低いのなら、辞めたらどうですか？
あなたが管理職じゃないのなら、あなたには関係のない話です。

Answer 3

いわゆる名ばかり管理職なら残業代がつかないと違法です

労基法でも管理職は残業代の支払い義務はないとされていますが
管理職にも定義があります
その定義を無視して会社が勝手に管理職と言っているのが
名ばかり管理職です
当然残業代の支払い義務は発生します

そもそもなんで管理職に残業代の支払い義務がないのかというと
管理職の定義の1つに労働時間に拘束されないというのがあります
つまり何時に出勤しようと何時に帰ろうと本人の裁量次第で自由にしなければなりません
労働時間という概念がないから、残業代も発生しないということです
あなたに拘束時間があるなら、それは管理職ではありません

Answer 4

管理職になってから俄然仕事が面白くなりました。

残業もせず、定時に帰って有給も全部使い切っています。

別の部署の管理職は残業ばっかり、有給も取らずにあくせく働いています。

能力が無い人は割に合わないだけではないでしょうか？