転職活動と内定について 転職活動そろそろ１ヶ月目の23歳です。訳あって新卒採用の会社を半年で退職しました。 …

Question

転職活動と内定について

転職活動そろそろ１ヶ月目の23歳です。訳あって新卒採用の会社を半年で退職しました。

現在、所謂、無期雇用派遣の派遣元から内定をいただいています。
内定承諾すべきか、転職活動を続けて正社員採用を目指すか悩んでおります。

正社員の方に魅力を感じるのは将来的なスキルアップや昇給などについては期待できるかなというところです。
無期雇用派遣に悩むのは、ここで辞退したらもう内定が出ないかもしれないという焦りと不安です。

①内定承諾して派遣から正社員登用を目指す
②内定承諾しつつ転職活動を続ける
③内定辞退する

①は実際頻繁にあるものなのでしょうか。(大企業はともかく、中小など)ちなみに、派遣元はキャリアウィンクです。
②の場合、内定承諾後の辞退は失礼にあたるし、
そもそも派遣されてからは１ヶ月前に告知したとしても辞められないのではという懸念があります。

最終的に決めるのは自分ですので、皆様ならどうされるか、あくまで参考として、ご意見賜れますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

①はなりゆきでそういう展開になる偶然はさておき、通常は皆無レベルと思ってください。

真実に自社で雇い入れたい気がある場合、「紹介予定」という派遣方式で、受け入れ前時点から自社面接で候補者を自在に選べる方法を採りますので。

②この方法の場合、なまじ自己中心主義でないばかりに後ろめたさを感じるようでは、大願成就は望めなくなります。少しは物事にズルに賢くなる、くらいの生き方でないと、後で後悔するばかり。

③優柔不断な性格の場合、自分で決めた結果に対して悔いが起きることも往々なので、悔いが起きてもなお自分の判断だからそれでよし、くらいの構え方が望まれます。

以上から、質問者さん自身が最も悔いない選択肢は、一回答者の印象として③の方法と思います。焦りや不安は高まろうとも、「今回の内定物件を超える条件の内定を得る」ことはそう難しくない世の情勢で…

※最終判断はあくまでご自身で。

Answer 2

若いので、正社員を目指していきましょう。
正社員の方が待遇が充実しています。

Answer 3

派遣会社の内勤です。

①は下の方が言っている通り、あり得ないと思ってください。
また、仕事内容や職場は全て雇用元が決めるので派遣先が嫌だとも言えません。
ですのであまりオススメはしないです。

②お金に困っていないのなら、自分が納得する企業に就職できるまで履歴書は汚さない方が良いと思います。

③私ならこれを選びます。
自分で決めた会社に入社して正社員として頑張りたいので。

質問者様はまだ若いので、正社員で内定もらえる可能性は十分にあります。
頑張ってください！！

Answer 4

1
派遣先正社員なんて大手なれば皆無です。派遣元正社員ならば、事業所など県外に複数あれば飛ばされてしまう可能性がありますがいいですか？
2普通、これだけど、一ヶ月前に告知じゃなくて、契約がどうなるかです。一ヶ月前に言う法律はありません。
3契約前なら可能ですが、言った言わないになります。