今月10月15日付けで退職します。今は年次有給休暇消化中です。自己都合退社です。

Question

今月10月15日付けで退職します。今は年次有給休暇消化中です。自己都合退社です。会社にはやりたいことがあるからと言い、辞めることになりました。辞表なども書いていなく口頭での退職です。
ですが、本当の退職理由は、過剰な労働時間でした。月間70時間は残業してました。
そこで、辞める月から手前3か月間(7.8.9月)のタイムカードのコピーをとっておきました。
これで自己都合退社を会社都合に変えることができるのでしょうか？他に準備などありますか？

Answer 1

別段の協議の余地があればともかく、おそらく無理です。

質問者さんの方から口頭で退職の意思を示した経緯があり、会社側は解雇(会社都合退職のことを「解雇」といいます)の方針を何ひとつ示していません。

雇用保険が質問者さんを会社都合退職扱いしてもらえる理由のひとつに、確かに「残業時間の問題」という項目はあります。

ですが、これは正しくは、「離職の直前3か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間(各月45時間)を超える時間外労働が行われたため、 又は事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者」と規定されていて、
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

行政機関が会社に指摘指導した事実もないのにそのような計らいを求めると、会社はいわれなき理由として質問者さんの解雇扱いを必ず拒否するに違いないです。。。

多羅尾 判内

Answer 2

他の方が言われるように、会社にとって自己都合は自己都合です。
あなたから退職を申し出たに変わりありませんから、会社都合に変更は無理です。

ただ、やむを得ない事情で退職したとは見られるかもしれません。
もし認められれば、給付制限３か月はなくなる可能性があります。
が、この場で絶対そうなるとは言えません。窓口の方の判断となりますから。
安定所に離職票を持って雇用保険手続きに行く時にはタイムカードのコピーも持って行ってください。
離職理由を聞かれると思うので、その際にコピーを提出してください。

Answer 3

自分で辞めるのに会社都合ってのはさすがに無理だけど。
３ヵ月待機なしはいけるよ。直近３ヵ月の残業45時間超えてるし。

誤解してる人が多いけど、失業保険をもらうのに
会社都合か自己都合かという2つしかないわけじゃない。
質問の趣旨から外れるから詳細は省略するけど。