JAの契約社員の内定を頂いたのですが契約書に記載している給与が低いのでどうするか迷ってます。 一度、勤務してから就活を…

Question

JAの契約社員の内定を頂いたのですが契約書に記載している給与が低いのでどうするか迷ってます。
一度、勤務してから就活をして1か月か2か月で辞めるか内定事態するかどっちがいいでしょうか？期待されているので断るのも悪い気もするし
皆様アドバイス願います。

Answer 1

1度働いてみればいい。辞退
するのは、簡単‼️無職になるとまた費やす日にちと時間が
かかり 多少苦労をする。そのくらいは、承知の上ですね。
JAは、公務員みたいな、
給料基準は 同級制。長く勤めれば 昇給が上がる❗ただ
デメリットが ある 共済(保険)
や、他に多種の商品を売るノルマがある。とくに共済の
ノルマをクリア達成しなければ、ボーナスは、低い❗
貯金のノルマもある。まさに
銀行と民間保険会社である。
新人の頃は身内で共済や、貯金など協力を頼むなどノルマ達成出来て
楽であるが、長く勤めると
だんだん契約が取りづらく
辞める職員が多い❗
元 JA職員 より。