解決済み
すぐバイトを辞めてしまう女性はどう思われるでしょうか?ユニ○ロのバイトの面接に受かり、オープニングスタッフとして研修中です。 店舗での研修はまだ2日目ですが、掛け持ち、厳しさ、上司の方と合わない、大学生の時間を考えてくれてないようなシフトの決め方に不満を感じ、続けられないと感じて辞めようかと思っています。 もう1つのバイトは好きな仕事なので1年くらい続けています。 二つとも大きな会社のため、それぞれのルールがあり、マニュアルがあります。 それに順応する自信がなくなってしまいました。 話は変わりますが、私には好きな人がいます。1年以上続けているバイト先で一緒に働いている人です。 その子には、掛け持ちのことを話したり、研修先まで送ってくれたり、「買いに行くねぇ」と言ってくれてたりしました。 その子にも、辞めようかと思う、と話しました。 返答は「諦めるの?まだ続けてもつかめるものがあるかもしれないよ」と言ってくれました。 確かに、諦めるのは早いかもしれません。そして、応援してくれていた彼にもとても申し訳なく思います。 しかし、最高の接客を求められる仕事場で、このままでは仕事力にも影響させてしまいそうなんです。 わがままですが、好きな仕事を一生懸命する方が良いのでは、と思っています。 辞めるなら研修期間の今だと思っています。しかし、バイトをすぐに辞める人間って、最悪なのかな・・と思い揺れています。 彼にも悪いし、バイト先の方にも悪い・・でも、あの場所で仕事をするのが辛い・・。 どうしたらよいでしょうか?長文すみません。
シフトについては大学生で掛け持ちであること、もう一方のバイトを主にしたいことを面接の時点で伝えています。テスト期間は休みたいことも平日の夜くらいしか入れないことも伝えましたが採用でした。
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しょせんバイトはバイトとしてしか扱ってもらえませんから、 「勤務条件をお伝えしてあるにもかかわらず、考慮していただけないようですので 辞めさせていただきます」とあっさり伝えて終了、でいいと思いますが。 雇用側が「とにかく採用して、こっちのペースで働いてもらえばいいや」と思って いるのが見え見えですので。 自分のペースを乱してまでバイトを掛け持ちする必要なんて、ないですよ。 他にも割りに合うバイトはいくらでもあると思います。
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私が、彼氏の立場なら、 なぜ最初、会社に、聞かなかったのか、言わなかったのかと 思います。 大きな会社なら、しょせんバイトですから、 辞めると言っても、問題は、無いと思います。 社員であっても辞める人間には、よっぽどじゃないと 引き止めたりしません。
合わない人間関係や厳しいから・・・という理由で辞めるのはちょっとどうかと思いますが、シフトが合わないという理由は十分に辞める理由になるのでは。学生ならなおのこと。 しかし、シフトについては事前に説明を受けたり、自分から大学の時間との兼ね合いについて説明しておかなかったのですか? そうなるとまた辞める際に不利になりますね。相手が言ってこなくても、就業時間などは自分から確認するのが常識ですから。 もしちゃんと説明を受けていたのなら、「事前に聞いたシフトと違う。可能なら希望通りのシフトにしてくれ。無理なら大学の関係で続けられない」と、はっきり言うべきでしょう。
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