長文です。会社の辞め方について。汚い人間ですが相談に乗ってください。 客先常駐インフラ構築業務をしています。入社4年目…

Question

長文です。会社の辞め方について。汚い人間ですが相談に乗ってください。
客先常駐インフラ構築業務をしています。入社4年目です。
新卒で今の会社に入社しましたが、客先常駐の仕事ばかりなのと自社の人間のやる気のなさ、エンジニアという職種にやりがいを感じられない点などが気になり転職を決意しました。
職種を変えるので転職活動は大変でしたが半年近くかかってやっとそこそこの規模の会社に転職が決まりました。
転職先への入社は現職の引き継ぎを考えて2019年の2月1日ということで確定になりました。
そこで今の仕事を辞める旨を自社と常駐先に伝えるタイミングをいつにしようかと悩んでいます。
前述の通り私は転職に長い期間がかかってしまいました。転職活動を始めた時は自社や常駐先の契約の区切り時期である9月末に退職するつもりでしたが、実際には内定をもらって転職が決まったのは10月となってしまいました。
最悪なことに10月より私は常駐先が変わってしまいました。
現在は新しい常駐先でプロパーさんに仕事を教わっている状態です。本来なら早く辞めることを伝えるべきですが①12月の上旬に出るボーナスを確実に受け取り②1月1日に付与される予定の有給全てを消化して退職したい。
という二つのがめつい思惑があるので今すぐ伝えると早期退職を促されたりボーナスの査定に響くのではないかと不安で言い出せない状態です。
簡単にまとめると下記のスケジュールが理想かと思っています。
10月平穏に過ごす
11月中旬 退職の意思を伝える
12月ボーナス 引き継ぎ
2019/1/1有給付与、1月中に全て有給消化
1/31 退職日
2/1転職先入社入社日(確定)

自社の就業規則では1ヶ月前に退職の意思を伝えれば退職可能とあります。
また、ボーナスについても余程のことがない限り支給日に在職していれば支給対象との記載もあります。(年俸制の会社です)
また、一般的に常駐先との契約は3ヶ月更新なので10月頭から数えて3ヶ月間である12月末での退場であればそこまで負担ではないかとも考えています。
長くなってしまいましたが、
1.私が退職を伝える時期はいつがベストでしょうか。
2.ボーナス有給をもらおうと汚い考えですができるだけ円満に退社するために気をつけることは何かありますか。
3.退職スケジュールについてその他アドバイスがあったらお願いします。
4.退職を伝えてからの気まずい時期の過ごし方を教えてください。

以上4点への回答をお願いします。

Answer 1

1、あなたの立てた予定で良いと思います
2、退職を申し出る際に、会社の悪口や不満を絶対言わない。あったとしても。育ててくれてありがとうございますってくらい。
3、スムーズに引き継ぐために、自分でできる範囲の資料作成や引き継ぎ計画を立てておく。退職を申し出る際に、引き継ぎの予定も一緒に提示できると良いです。
4、まあもうこれは。どうせ終わる人間関係ですから気にせずに。恐縮で〜すって感じでおとなしく過ごしておきましょう。辞めることは決して悪ではありませんから。