はま寿司でバイトしていて先日有給の申請をしました。そこでなんですが、はま寿司では有給の計算はどのような方法をとっているの…

Question

はま寿司でバイトしていて先日有給の申請をしました。そこでなんですが、はま寿司では有給の計算はどのような方法をとっているのでしょうか？詳しい方お願いします。

Answer 1

「はまずし」でバイトしたことありませんが、有給の支払い方法はバイトなら次の2つでしょう。

①通常賃金・・・シフトで6時間いつも入っているなら、6時間分まるまるもらえる

②平均賃金・・・直近3カ月の給料を総暦日数で割って、1日分の平均賃金を出す。1日分の平均賃金×有給日数

ただし、上記方法は週の勤務日数が少ないバイト・パートの人には不利な計算であるため、平均賃金の最低保障があり、直近3カ月の給料を勤務日数で割り、それの6割が1日分の平均賃金。上記方法と、この方法を比べて、高額のほうが平均賃金になる。

僕もバイトしてきたところは、有給出てましたよ。大企業じゃないけど。いずれも①の通常賃金での支払いでした。（工場と塾です）

Answer 2

だいたい バイトで有給休暇を
取れるなんてあるのかな？
パート、契約社員、社員なら
半年間働き過ぎた場合 労基法で
定められている１０日前後
付与されるけどね。社会保険加入者なら義務化して有給休暇取得可能だけどね。以前パート者は、労災 雇用保険付き
で有給休暇を使えたけどね。
今は、厚生労働省から、義務づけで パートも社会保険加入
が義務づけられたから パート
者も賃金が低いなど問題に
なっているし。多分ですが
バイトで有給休暇はあり得ないと思います。