最終面接の結果についての連絡手段

Question

最終面接の結果についての連絡手段転職活動をしています

昨日最終面接がありまして、面接官より結果については電話しますとのことでした

今まで転職サイトを通してメールでやり取りしていました

最終面接の結果を電話でいただくのは
一般的ですか？

内定の連絡なら構いませんが、不採用なら受けている側からすると気まづいのです

電話連絡というのはどう考えておけばよいですか？

Answer 1

>不採用なら受けている側からすると気まづい

質問者さんだけでなく、応募者全般の感情を慮ったうえでの手段かもしれませんね。

既出のご回答にありますように、内定通知に対しての即答が欲しかったり、また内定を告げた際の第一印象としての感触を直に確かめたい狙いだと考えられます。とすれば、この方法は暗に内定フラグを意味していることにもなりますね。

が！
電話連絡である限りは上記の狙いを飛び越え、

＊応諾であれば、さらに面接でなく懇談機会での来社要請をしてくる
＊内定と引き換えに、その場で条件変更を飲めるか問うてくる

…という可能性に気をつけたいです。

採用を告げられた瞬間は気持ちが舞い上がって太っ腹になりがちですが(苦笑)、そのスキを突くかのように待遇の引き下げとか希望の仕事外に話を持っていくとか、ありがたくない話をたたみかけてくる、あるいは別の指定日への来社を問うてくる、という作戦に気をつけたいです。

内定時に、当初の条件よりもいい変更になる話などはありえないんです(苦笑)。「あなた様を採用の線で話を進めているんですが…」とか、逆説のための接続詞が出てきた場合は要警戒ですよ…

Answer 2

合否結果については電話で連絡しますとの事なら１週間から１０日は待ってみましょう。
それでも連絡ない場合はご自身が会社へ問い合わせても良いかと思います。

Answer 3

最終面接後の採否連絡は本人に直接言って、入社するかどうかの意思表示を同時にすると思います。
メールでは時間差が起こり得ます。会社としては採用の場合は少しでも早く本人の意思確認をすることで、次の段階に進めます。たとえば他の不採用者にも同時に連絡していくこともできます。そして不採用の場合は本人がほかを当たってもらうためにすることを考えます。それが良心的な会社としてのやり方です。
採用、不採用にかかわらず電話にて連絡する会社の意図はそういったところにあります。
わたしは電話で不採用を貰ったこともありますし、履歴書の返却で不採用を知ったこともあります。やり方は会社次第ですね。なので採用はお電話で、不採用は連絡しない、もしくはメールや、履歴書返却の郵送にて不採用通知などのパターンがあります。
うまくいけばいいですね！

Answer 4

面接の際に言われたなら、その会社では一般的なんでしょう。
合格なら電話で不合格ならメールか書面のパターンが多いとは思いますが。