退職後だと給料はもらえないのでしょうか？ 平日は11時〜23時30分 休日は9時〜23時までの労働時間で福利厚生、保…

Question

退職後だと給料はもらえないのでしょうか？
平日は11時〜23時30分
休日は9時〜23時までの労働時間で福利厚生、保険、給料の支払日について一切話されていない会社にて働いていました。
研修期間中にやめるとお金がもらえないため
研修がおわって新人期間にやめました。
社長がだれかもわからないし、自分がどの会社に所属があるのかもわからない状況でした。
やめるときは2日仮病で休み、1日無断欠勤しその日の夜速達で退職届をだしました。
その後会社からもなにも連絡はきていません。

給料自体は6月〜8月分になります

補足

研修中の勤務時間は自分で紙に書き提出する形でしたが、新人期間はタイムカードの類はなく出退勤がどのようになっているかもわかりません。

Answer 1

退職後でももちろんもらえます。
というか、そもそも試用期間は払われないというのがおかしいです。

ですがこの内容を読んでいる限り、この会社からは1円も支払われなくてもおかしくないようなズボラさが見えます。
かなりいい加減だと思うし、辞めた人のことまで考えている、覚えているという事がなさそうなので、もしかしたら完全に踏み倒される可能性もあります。

賃金の未払いは当然、労働基準法違反なので労働基準監督署に相談はできるのですが、労働基準監督署は行政機関なので「支払え！」という指示命令はできません。また動きも遅いです。

なので手っ取り早いのは請求額が60万円以下なら少額訴訟を起こすことです。
裁判所で教えて貰いながら自分でも出来るし、費用も数千円です。

Answer 2

出勤、退勤の時間は自分で控えがあり、かつ給与支払いの実体が無い事を証明する書類。を労基署、労働局、厚労省に内容証明で送る。
で、会社に対して支払いを求める。
それでダメなら少額訴訟を起こしましょう