解決済み
初めて派遣で働き始めました。社会保険の加入は2ヶ月後と 雇用契約書に署名する際に知りました。 社会保険のブランクが発生しています。 さっさと手続きすればいいものを 派遣で仕事が決まる=社会保険即加入と 誤解していたため、 手続きに着手しないまま 就職活動に奔走していた1ヶ月と、 雇用契約のあと2ヶ月と、 合計3ヶ月が未加入になります。 通常、未払があると即差押えになるのだと 思うのですが、 わたしの事案ではどうなりますか?
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知恵袋ユーザーさん
差押えなどの「強制徴収」の基準は、年間所得300万円以上、年金未納期間は7ヶ月以上が対象です。 ただ「強制徴収」の対象でなくても、督促はあります。
ten********さん
3ヶ月役所に保険料払えば問題ない。
なるほど:1
lun********さん
ちゃんと説明すれば 待ってくれますよ。 未納の特例があります。 詳しくは役所の年金課などで
絶望の先には希望が待っているさん
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カテゴリ: 派遣
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