転職について 夫は3年前に前の会社が倒産危機になり、その時は30代ということもあり、人生初めての転職をしました。がしか…

Question

転職について
夫は3年前に前の会社が倒産危機になり、その時は30代ということもあり、人生初めての転職をしました。がしかし・・・。新しいところになじめず、いじめにも合い、会社に行けなくなりました。幸い、重症化する前に1ヵ月休みを取り、単身赴任先での出直しを図れることが出来ました。

がしかし！！！！単身赴任をして3年、病気にもなり、生活も苦しく、子供たちのそばで仕事がしたい。と言い出し、転職すると言い出しました。

私は、前回のいじめなどがあり、会社に行けなくなった夫の姿が忘れることが出来ず、素直に転職に協力できません。また前回と同じになるのでは・・と思うとこちらまで病気になりそうで・・。

夫は、前回のことを生かすんだ！！と意気込んでいますが、年齢も41歳になり、子供もこれからが一番お金もかかる時期です。意気込みだけで行けるものなんでしょうか・・・。

建設関係の資格はかなり持ってはいるのですが、口が悪い、なんでもはいと返事してしまう性格です。

同じような境遇の方はどうしましたか？？
応援してあげるべきなのでしょうか？それともとどまってもらうよう説得するべきなのでしょうか？

Answer 1

お質問見させて頂きました。

建築関係の資格とは？
一級建築士とかですか？

私は土木の現場監督をしてますが、
土木も建築も人手不足なので就職先は、
選べるほどあると思いますよ。

少しでも条件の良いところで務めたほうが良いと思います。

因みに私も41歳です。
5年前に前会社が倒産し今の会社に勤めましたが、今の会社の方が条件が凄く良くなりましたよ。

ご主人次第かと思います。

Answer 2

20代で転職する人は沢山居ます。優秀な人もそうでない人も様々。

両親の世話するためにUターンなどは別として、30越えてから転職する人は人間関係で失敗した人が多い。自分のココが悪かったと反省して同じ失敗しないように心掛けて新しい職場でやり直す人は上手くいきます。
前の職場が悪かったとか上司が悪かったとか人のせいにする人は、職場を変わっても同じでトラブルを起こして居場所がなくなります。

転職が上手くいくかどうかは御主人次第と思います。
単身赴任3年で病気になったとうことで、家族と暮らしたいのは当然ではないでしょうか。今、経済的に恵まれているなら失うものも大きいけど、生活が苦しいなら転職しても良いのでは。今転職しないと、これから御主人が定年するころには65才か70才だろうから25年？30年？別居したままですか？

転職するなら人手不足で40才でも転職できる今は恵まれていますね。
数年前なら絶対無理だっただから。

Answer 3

失礼ながら、多分、ご主人は性格的にアクの強い方のように感じます。
どこででも誰とでも馴染み協調してやっていくのが得意なタイプとはお見受けしません。
口が悪く、なんでも安受けあいしてしまう人…それを聞いただけでも、職場でトラブルを抱えそうなトラブルメーカー的な要素を感じます。
多分、最初の会社は、年若く新卒で入社したために、そうした部分があっても周囲のサポートや受け入れがあってうまくやっていたのかもしれません。
ただ、転職して、30代で中途入社という、そうした大目に見てもらえるといった甘えのきく環境ではなかったために、周囲との軋轢が出てしまったのではないでしょうか。

そして今度は40代での転職。

転職というのは、年齢を重ねれば重ねるほど難しくなってきます。
仕事の経験値・能力的にも、人間的なスキルについても、若い頃と違って高いものが要求されますし、甘えもききません。
会社からの期待値も高まりますし、中途入社して新しい会社・仕事・人・環境に自ら適応し馴染み構築していくのは、大変なことです。

前回失敗したから今回も失敗するとは言えませんが、そのあたり、ご本人はよく理解しておられるのでしょうか。

もしどうしてもご主人が寂しくて転職したいのであれば、あなたがフルタイムで共働きし家族を支えていく覚悟を持つか、単身赴任先に妻子がついていくから転職を考え直させるか、どちらかになるんじゃないでしょうか。

多分、「なんでもハイという性格」ということは、性格的に楽観的というか考えが浅いところがあるように思うので、「転職して戻りたい！」となれば「大丈夫！やれる！」と、強引にでも転職してしまいそうですし。
それをとどめるには、あなた方が単身赴任先についていくしかないように思いますね。