ZOZOTOWNが被災地にスタッフを派遣しましたが、社長はスタッフになんでもやらせることが出来るんですか？

Question

ZOZOTOWNが被災地にスタッフを派遣しましたが、社長はスタッフになんでもやらせることが出来るんですか？それは本来の業務とは関係無い訳ですが、断れないんですか？
まあ、そうすることで会社の信頼を得て売上に繋げられるから、とか言われたら関係が無いとは言えなくなりますけど。

Answer 1

なんでもやらせる、となると語弊があります。

「会社の業務として成立するなら」指示命令をすることは出来ます。

断ることは出来ますが、その場合は理由などによっては人事評価、査定に響くでしょう。正当な理由であれば別です。

＞そうすることで会社の信頼を得て売上に繋げられるから

まさに「業務の一環」として今回もこの理由での命だとは思います。
なので合理的な理由がある場合以外は従うべきです。

これが例えば「売り上げに繋がるから女性はミニスカ・パンチラで作業しろ」という命であれば、合理性にかけますし、社会通念上許されませんので拒否できます。

Answer 2

そんなことがあったんですね。

被災地での業務（時間）に対して給与が支払われるなら、仕事扱いになります。

仕事扱いでないとしても、会社飲会と同じで、断れるけど、断ったら査定に響いて冷遇されるでしょう。私みたいに。

各アパレルメーカーなどは、こういう時に売れ残りでもいいから無難な衣類を被災地・被災者に提供すれば良いのに、と思います。

Answer 3

断れるでしょう。
おそらく社長も強制ではなく、有志に限って募集したのだと思いますよ。
さすがに会社命令だからといって、それが絶対ではありません

Answer 4

社会貢献を業務の一環ととらえ
その分の給与、残業代、出張手当を支払えば
何ら問題ないと思いますが…

逆に何が悪いんですか…？