労働契約書・雇用契約書が関係社外秘なことってありますか？ 初めて派遣で働くのですが、見本としていただいた契約書に …

Question

労働契約書・雇用契約書が関係社外秘なことってありますか？

初めて派遣で働くのですが、見本としていただいた契約書に
『関係者外秘』と印字されており、驚いています。

雇用条件が関係者外秘足りえるのでしょうか？
他にも腑に落ちない点がいくつかあるので、
辞退するべきか迷っています。

Answer 1

上場企業の労働契約書の大半は関係者外秘と書かれています。

これはあなたの労働内容等の個人情報を保護するものです。
住所や名前、生年月日、労働期間や労働時間は他人に知られたくないというひともいるからです。

会社は求人情報等を世間に公表する義務がありますので労働契約書を見せられないということはありません。
あなたが労働契約書に何も書かなければ他人に見せても大丈夫です。

Answer 2

それは質問者さまを守るための社外秘ですよ。

あなたのお名前などが書かれた書類が
社外に出回ってもいいですか？
極端な話、その契約書のＰＤＦがネットに貼られてもいいですか？

そういう意味です。

Answer 3

関係者以外は秘密だよ
僕があなたの個人情報見てもいいのかな？

Answer 4

一般に労働条件に関する契約書の類は社外秘、賃金に関しては多言無用、と念を押すところもあります。
派遣の場合、スキルによってスタート時給が違うケースもたまにあり、同時スタートで最大300円異なるケースもありました。
300円はかなり違いますからね。内部では同じ派遣で同じ仕事してるのに(本当はしてないのに(^^ゞ)なんであいつだけ時給が高いんだ！とやり玉に挙げられた事があります。単に経験者だったのと経歴を見てクライアントさんが賃金をMAXまで出してくれたから、という話しなんですが。

派遣労働者同士でもこんなトラブルがありますので、クライアントの社員さんに賃金の話を聞かれても正直に答えてはいけない、というのが暗黙のルールです。実際より低く答えた方が無難です。