1日の時間外勤務が7時間は違法でしょうか？ 派遣で働き始め、契約書が送付されてきました。 時間外勤務の記載は以下の通…

Question

1日の時間外勤務が7時間は違法でしょうか？
派遣で働き始め、契約書が送付されてきました。
時間外勤務の記載は以下の通り
「1日7時間、4週間で45時間、1年間で360時間迄」
1日7時間まで残業しなくてはいけませんか？他の解釈があるのでしょうか？
単なるミスかとも思いましたが、「これくらいやるのが当然！」と言ってきそうなくらい横暴な派遣会社なので、
担当者本人に確認をするのが怖いです。
違法であれば、違法なのでできませんと言えるかと質問させて頂きました。
残業については、紹介時にも、面接時にも、一切言われておりません。
どなたか、わかりやすく教えていただけないでしょうか。

Answer 1

むかし、大手通信物流会社で朝９：３０から深夜１：３０くらいまで働いた事がありますが、結構な給料になっていたのでそれはそれで良いかと…。その残業代はきちんと払われるのであれば、こんな不景気に残業代で稼げるのは良いという考え方もあります。ちなみに時間外手当の時給は８時間を超えてからの分で1.25増です。もし、したくないと言う意思が強いようでしたら、派遣の担当者か、もしくは、派遣先の責任者にそれとなく話してみてはどうでしょうか？

ちなみに、『第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、労働させてはならない。』となっているようです。

参考サイト：http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4