登録型の派遣会社でまだ登録しただけで労働契約していないのに、銀行の口座番号を教えなければならないのは意味がわからなく必要…

Question

登録型の派遣会社でまだ登録しただけで労働契約していないのに、銀行の口座番号を教えなければならないのは意味がわからなく必要ないと思うのですが、なぜなのでしょうか？
ただの派遣会社の勝手でしょうか？

補足

登録だけで派遣先が決まってなく労働契約が成立以前に教えるのは疑問ということなんですけど。
登録だけの人なんて多数いるのに。
登録だけでリスクが大きい気がしたんですが。

労働契約成立後にどうせまた手続きするのだから、その時に教えればいいと考えたのですが。
普通の会社は労働契約後にしか聞いてこないですよね。

Answer 1

haru20082009さん、はじめまして。

派遣だろうが正社員だろうが本来手渡しが基本です。
が、大金を事務所に有するリスク、haru20082009さん渡した後に引ったくりに遭う
など何かあったときのリスク（この場合、会社は一切補償しません）
を考えると口座振込みのほうが安全という判断です。

登録の場で求めるのはinuya11doさんの言う通りです。

＞銀行の口座番号を教えなければならないのは意味がわからなく
今日日こんな事を言う人がいるんですね。
だったらその場で言えば良いと思うのですが･･･。

※補足に対して※
「おかしくね？」という疑問に対して同意を求めているのであれば
筋的には間違っていませんね、としか言いようが無いです。

リスクについては銀行（通帳）印を求められない限り私はNoリスクと
考えています。
なのであまりピリピリしなくても良いと思います。

BAはnuya11doさんですね（勝手に＾＾；）

Answer 2

事務手続きを迅速に行うためです。
だいたい、合同登録会などの場で記入を求められますね。
仮に10人いたとして、10人がそれぞれ違ったタイミングで仕事の紹介を受けて…等ですと、事務手続き上かなり煩雑になります。
例えば保険関係にしても、記入して貰う項目や、やれここにハンコ押せ、こっちも押せ、とその都度やるのも大変な労力がかかります。
それを事前に済ませておくことで、スムースに就業できるように、ということのようです。
登録だけしておいて、他社で勤務することが決まった場合は、情報の破棄を求めることは可能です。

※補足します

まあ、あなたの仰る「会社の勝手」といえばそれまでです。
実際に企業名をあげれば、スタッフサービス、スタッフサービスソリューションの2社に登録し、ソリューションからは紹介を受けていません。というか、サービスで先に案件が決まったのでそのまま放置してあるだけですが。
私の都合で言うと、埼玉県に住んでいて、例えばハンコ１つ押すためにソリューションのある新宿まで出向くのも変じゃないですか？電車代もかかるし時間もかかる。逆に、ソリューションの方が出向けばいいだろう、と言っても、結局同じに経費がかかります。
そうなると、会社（ソリューション）はこういう会社ですよ、という説明会をし、登録をしたい、という希望者に対して手間を省くために登録の際に口座を指定する方がお互いにメリットがある訳です。
サービスの方も同様で、出張登録会を自宅の近隣でやってくれました。手続きとしては概ねソリューションと同じ…というかグループ会社ですから当然ですが。
派遣の場合、例えば就労先が確定したら即勤務、ということが多いですよね。この時、身分は派遣会社の契約社員であるものの、実質はクライアントの指揮の下で仕事をする訳です。この仕事の合間に、派遣会社の事務手続きをする、というのはクライアントの業務の支障を来す可能性もある訳です。
ですので、私なりの解釈ではありますが、一度で手続きを終わらせた方が無駄な時間がかからず効率がよい、と考えます。

登録のリスクというのは、口座番号を教えることのリスクですか？通帳印を押さない限り、なんの悪用もできませんからリスクらしいリスクはないと思いますが。
労働契約成立後の手続きは、せいぜい社会保険加入くらいなものでしょう、
ですから、会社の考え方として、口座番号を含めて事前に登録をしておくことで事務の効率化を図っていると言って良いかと思います。
別に派遣会社の味方をするつもりはありませんけども、就業中に書類色々持ってこられると私の場合は迷惑がります。一度で済ませて欲しい派ですね。