長期の派遣の仕事を初回更新の1ヶ月で辞めることについて

Question

長期の派遣の仕事を初回更新の1ヶ月で辞めることについて長期の派遣での仕事を初回の1ヶ月で更新せすに辞めることは常識がないことでしょうか？
一番は上司の教え方に不満があり、仕事がしずらい環境です。
残業についても話していたことと違く、業務内容も話を聞いていた想像と違くて合わないと思い辞めたいと思っています。

このような理由で初回更新しなかった場合今後のその派遣会社での仕事紹介もなくなりますでしょうか？

またどのような理由だったら今後もお仕事を紹介してもらえますか？

その派遣会社は大手で求人数も多いので今後に影響してくるか不安です。

同じような経験がある方ぜひ教えて頂けますと幸いです。

Answer 1

何の問題もありませんよ。

何のために「派遣」で働くんですか？
正社員で１ヶ月で辞めるのは常識ないですが、派遣の場合は、期間の定めがある仕事です。
初回１ヶ月なら、先方も合わなかったら更新しないつもりです。
お互い様です。

派遣会社は、スキルと人柄と覚悟のある人はどんどん使ってくれますよ。
頑張ってください。

Answer 2

常識がないです
派遣なのに贅沢いいすぎなので２度と仕事は紹介されません

Answer 3

派遣会社で派遣先との更新の場合、派遣先と労働者との間で合意がないと、更新してはいけません。だから、あなたが納得いかない場合は更新拒否しても構いません。
更新してしまっても、派遣会社の営業と相談して改善してもらうように話し合いましょう。それでもダメなら、契約途中ですが断念したほうがいいです。
更新してそういう状況で辞めても、派遣会社から斡旋してくれないということはありません。だって、病気で辞めざるを得ない、入院で長期的に休まないと行けなくなったら更新して途中で契約をきることになりますよね。それを理由に仕事を探さないっておかしな話になりますよね。