教員の退職時期、順序について質問です。

Question

教員の退職時期、順序について質問です。現在教員をしています。今年度いっぱいで退職を考えています。退職を上司に告げるのは大体何月頃がいいのでしょうか。民間企業ですと、希望退職日の一ヶ月前に告げれば十分と聞きました。教員の場合でも一ヶ月前で十分なのでしょうか？もう少し早めに行動を起こした方が同僚のことを考えるといいのではないかと思いますが、あまりに早いのもどうかと悩んでいます。

また、退職の旨を伝えるにはどの役職に伝えるのがいいのでしょうか。まずは直属の上司に伝える、というのが一般的なようですが、学年主任、教科主任、教務主任、、、？

ご経験ある方いらっしゃいましたら教えてください。

Answer 1

・時期
２学期終わりぐらい（冬季休業の前）が最適でしょう。
校長は、この頃には次年度の人事の事案に入ります。
（次年度の校内の校務分掌もイメージする）
２月３月では遅いでしょう。

・順序
当然、校長へが第一で、その後・各主任へも同時に伝えるべきです。
たとえ先に主任へ伝えたとしても、「校長へは自分の口から話します」と
言っておき、自らトップへ伝えます。

Answer 2

●人事異動の案は10月から11月に始まります。自治体によって違います。

寿退職、確実な退職でしたら、早いうちに申し出るべきと思います。11月半ば。

●順序については、教頭→校長に願い出ます。同じ日に願い出てもいいと思います。※

とりあえず、「退職願い」書式は民間企業と同じ様式でかまいません。
（後から、県、正式な用紙に書くとは思います。）

※教頭を飛び越えていきなり、校長はまずいですよ。