ストレスチェックを受検し、面接対象者に選ばれ、面接実施の申し出をした場合、 会社側にストレスチェックの結果を通知するこ…

Question

ストレスチェックを受検し、面接対象者に選ばれ、面接実施の申し出をした場合、
会社側にストレスチェックの結果を通知することに同意しなければならないと思いますが、この同意は使用者（社長や人事担当責任者）だけでなく、他の部署の管理職などにも知られることにも同意したことになりますか？
（使用者が必要と認めたら他の管理職ともストレスチェックの結果を共有しても問題がないのかどうか気になりまして質問させていただきました）

Answer 1

基本的には「使用者」に対してのみ、となります。

この場合の使用者というのは「社長個人」とかではなく「会社そのもの」を指しますので、「会社に通知をすることに同意する」事になります。

会社としてはその措置に必要な者に対しての情報の共有をして行くことになります。
なので直接関係ない部署の管理職には情報が行くことはまずありませんが、逆に必要ならあなたの上司はもちろん、同じ部署の先輩、同僚、後輩などには情報が共有されることはあります。

それらの権限を要するのが会社＝使用者、となります。