大企業って正直給与と休日の多さ･残業の少なさだけが取り柄な気がするのですが間違ってますか？

Question

大企業って正直給与と休日の多さ･残業の少なさだけが取り柄な気がするのですが間違ってますか？まず、大企業だと、高卒一般人だと、まるで奴隷階級のごとく区分けされるし、一生現場勤務、肉体労働の可能性が零細企業より高まるような気がします。
もちろん、給与などが充実しているので、収入や福利厚生の面では勝ち組なのでしょうけど、ロボットになってやる気でもないとしんどいような気がします…
知人の高校から指定校や親のコネなどで大企業に就職した人は、ものすごく単純作業で死にそうだ。という話をよきく聞きます。
それを思うと、収入よりやりがいや出世を求めるのなら中小零細企業の方がやりがいがあると思うのですが、どうなんでしょうか？

Answer 1

中小でも現場作業者は一生現場作業です。

大企業なら40歳前後で現場の監督者に出世するでしょうから、少しは現場作業から解放されます。その頃の給料は、中小と大企業で、現場の人でも倍半分違うと思います。

扱う製品が下請け部品製品か、自社製品かの違いでしょう。

Answer 2

高卒大企業勤務で、現場技能職から開発系総合職に引き抜かれましたが、
ストレス半端ないですよ。有名大学卒の方々と一緒に仕事していますが、
仕事の幅が広く、みんな頭を抱えています。帰宅も遅いです。

現場で単純作業やってる方が楽だったなぁと若干後悔しています。

大企業のメリットとしては、規模が大きいので、仕事が合わなければ割と簡単に異動出来るという所ですかね。
あとは会社の名前があるのでローンを簡単に組めます。

Answer 3

中小は奴隷労働過ぎて厳しいですよ・・・残業ばかり・・・休みすらない・・・
連休なんて無い・・・などとにかく酷いので、なるべく大企業のが良いです。

中小でも単純作業ですよ、仕事というのはつまらない物です。慣れるとすべてルーチンワーク化します。

私は酷い環境しか知らないのでとにかく大企業を薦めます。

Answer 4

仕事に何を求めるか、だと思います。

もし病弱な家族がいたなら、つまらなくても給料がよくて、休みがとれると大企業がいいでしょう。

出世ややりがいを求めるなら、中小企業もいいと思います。ただ、今後景気が悪くなったときに潰れる可能性もあります。

大企業なら絶対大丈夫とも言えませんが。