月にどのくらい連勤して何時間働いたら

Question

月にどのくらい連勤して何時間働いたら労働基準法を超えるのでしょうか？

バイトで社会保険に加入しており

仕事は17~0:10までで休憩は
10分休憩が3回と15分休憩が1回あります

31日まである月に27日出勤しており
だいたい7~9連勤くらいです

Answer 1

特例措置対象事業場ですか？
わからなければググってください。
最大でも週44時間が法定労働時間になりますので、それを超えた分は25%の割増賃金が発生します。
休日について定めがあるはずですから、もし休日出勤していたなら35%の割増賃金が発生します。
いま提示されてる情報だけでは労働基準法違反かどうか判断できません。

Answer 2

労働基準法35条では、毎週少くとも1回の休日を与えなければならない。
と定められています。
週の起算日を必ず定めなければいけないわけではないので最高で12日までの連続勤務は可能です。
労使協定で週の起算日を定めている場合は、労働基準法違反になる可能性があります。

Answer 3

12連勤はありがちな事でしたよ。
週1回の休みって事ならね。