長期派遣予定の更新をしないことについて。 先週長期予定の事務の派遣の顔合わせに行き、翌日採用が決まりました。 ですが…

Question

長期派遣予定の更新をしないことについて。
先週長期予定の事務の派遣の顔合わせに行き、翌日採用が決まりました。
ですが同時進行で進めていた正社員の求人の面接も先週行って、その際に短期の派遣社員の仕事が決まったのでその仕事が終了する１ヶ月先から勤めたい(本当は長期ですが)、と面接の時に話し、了承を得ています。
そして本日採用の連絡をいただきました。

長期予定の派遣でも最初の契約期間は１ヶ月でそれを更新しないのは問題ないと思うのですが、どんな理由で断われば角が立たないでしょうか。

正直に正社員が決まったので、と話したら｢長期で働けるって言いましたよね｣と派遣会社や派遣先から言われそうで。

Answer 1

家庭の事情

Answer 2

結婚してるなら妊娠した。
親が歳なら、介護が必要。
もう絶対派遣に戻らないのなら、1か月チャラチャラ働いて、向こうからお断りしてもらうようにする。

Answer 3

更新しないに、理由は要りません。
突っ込まれたら、スキルアップが出来る仕事をしたい、仕事の難易度が高くついて行けないとか言えばいいのです。

Answer 4

最初の契約が1ヶ月なら、気にする必要はないと思います。

どんな言い方をしても角が立つも立たないも、変わるものではありません。