派遣を契約更新せずに期間満了で辞めると3ヶ月の給付制限つきますか? 離職票では区分4Dに○がついています。

Question

派遣を契約更新せずに期間満了で辞めると3ヶ月の給付制限つきますか?

離職票では区分4Dに○がついています。a 労働者が適用基準に該当する派遣就業の指示を拒否したことによる場合 にも○がつけられていました。

派遣就業の指示を拒否とはどのような場合を言うのでしょうか。
自分から契約更新を断っても期間満了であれば給付制限はつかなかったと友人が以前言っていたのですが
4Dということは給付制限がつきますよね。
数年で何か変わったのでしょうか?
また、登録型派遣であることは関係しているのでしょうか。

契約更新を繰り返し2年10ヶ月働きました。
契約書には更新について何も明記されていないです。
明日ハローワークに行きますが、いろいろ悩んで眠れません。

補足

ハローワークに行き確認しましたが給付制限がつくとのことです。
疑問に思い他のハローワークに電話で問い合わせたところ知らなかった情報が得られました。
3年以上であれば期間満了で区分が2Dとなり給付制限がつかないようです。
3年未満なので、期間満了であっても4Dとなり給付制限がつくことがわかりました。
その後複数のハローワークにも確認しましたが間違いないようです。
3年未満であれば期間満了で給付制限がつかない、という情報は見たことがありましたが真逆でした。
契約期間満了であれば給付制限がつかない、という情報も違いました。
契約期間満了でやめても、期間の途中で辞めても同じ扱いのようです。
4Dとなり給付制限がつくのですね。

いつこのように変わったのかわかりませんが、法をコロコロ変えないでほしいですね。

Answer 1

登録型派遣の場合・・・契約満了になる前に「更新」の話がありますよね？
派遣先が「更新しない」とか、貴方が派遣先との更新を断った場合、派遣元の会社は、次の派遣先を紹介しませんでしたか？

派遣元の会社は、貴方の次の派遣先を1ケ月以内に紹介しないといけません。

①派遣元の会社が、1ケ月以内に次の仕事を紹介してくれなかった場合
会社都合退職

②派遣元の会社が、次の派遣先を紹介しない内に、貴方が「離職票を下さい」といった場合・・・自己都合退職（給付制限期間3ケ月あり）

③派遣元の会社が、次に紹介してくれた派遣先が、貴方が今まで働いていた条件より、給料が下がるとかで断った場合・・・派遣満了での退職（給付制限なし）

だったと思います。

離職票が4Dになっていても、貴方が記載する「離職の具体的な理由」の欄がありますよね。
その欄に、ちゃんと理由を書けば、後はハローワークが派遣元の会社に確認等をして、最終的な判断をします。

とりあえずハローワークに行き、説明する事ですね。