解決済み
どんなご時世でも上手くやれる人は成功しています。 要は仕事がどれだけ取れるかです。 人を雇うと尚更与える仕事の安定供給ができるかです。 横の繋がりを作って人手の足らない時に応援に来てもらい 働いた分だけ日当を支払う方が無理が無いですね。 1つ気になったのは合法でやると言うのなら 不用品回収は違法になります。
それなりに需要はあると思いますが、その需要を自分の受注に繋げられるかが問題です。 また、人を雇うと、仕事があろうが無かろうが、雇う時に約束した給料は払わなければなりません。そして、雇うことで掛かる社会保険料等も負担しなければなりません。仕事がない時期、受注が安定しない時期にこのことに耐えられるかどうかです。 様々な注文に対応するための機材、事業に必要な許可(不用品回収の廃棄物運搬業など)の取得、万が一の場合の賠償責任保険、経理・社会保険手続きはどうするか、スタート時の広告宣伝等々、始める前に充分な検討と準備(専門家に依頼する等も含め)、それに伴う資金が必要になります。 いきなり人を雇って始めるより、誰かの仕事を手伝ってノウハウ(特に、仕事の値の付け方)を得て、個人で始め、そして手が足りなくなったら人を増やす・・・こんな流れが現実的だろうと思います。最初から人とやるなら「共同経営」で雇用主責任の無いカタチの飢える時は共に・・・を承知してできる人と。
別段いいと思いますよ。 ・これらのノウハウはあるのですか。 ・営業の方法、価格設定、金の回収(その場で現金だとは思いますが) ・雇った人の生活保障は出来ますか。 最初の頃は ・ノウハウが無い事ばかりが来て、金にならない ・かなり時間が空き、暇な時間が多い ・チラシの効果は、考えるほど無い と言う事は起きるはずです。
< 質問に関する求人 >
医者(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る