旦那の扶養を抜けて働く事を検討しています。

Question

旦那の扶養を抜けて働く事を検討しています。現在130万までの社会保険の扶養内で働いてます。
夜間の仕事をして、収入を増やそうと思っていますが、
夜間の会社で社会保険または、昼間の会社で社会保険どちらかに加入して働く事は問題ないですか？
どちらも収入10万程の計算です。
片方だけに加入の場合、後々、個人での申告等があるのでしょうか？

また働き損等よく見かけますが、どうなのでしょうか？
ちなみに旦那の会社では、妻がいくら稼いでも家族手当は無くならいと、言われたみたいなので働くには有難いのですが。

補足

昼間は10万程で、扶養内なのですが、夜働き保険加入し手取り12万程稼いでも保険加入は一社のみで、特に問題はありませんか？

Answer 1

社会保険は、健康保険・厚生年金・失業保険を言いますが、セットになって加入が義務付けられます。
法人で有れば一人でも強制加入です。
が、社会保険に加入しない方法もあります。

①パートやアルバイトなど週の労働時間・月の労働日数が正社員の4分の3未満の従業員として採用される。
②労働契約期間を2ヶ月以内の従業員として採用される。2か月ごとの転職になります。
③個人事業主で、従業員５名以内の社会保険任意の商店に採用される。
④業務委託（請負）契約の従事者として採用される。