要介護認定と介護休暇について。 親が、坐骨神経痛・白内障・便秘の状態で、ほぼ寝たきり状態です。

Question

要介護認定と介護休暇について。

親が、坐骨神経痛・白内障・便秘の状態で、ほぼ寝たきり状態です。（要介護認定されるかは不明ですが・・・）
会社で、介護休暇（５日）を得るには、介護認定が必要なのですが、親は、そんな認定を受けたくないと言う事を聞きません。
また、５日の休暇だけでは、回復も難しいと思います。
結果、家族で周りに、親の面倒を看る者がいない現状なら、退職して介護に専念しないといけないのでしょうか？

親は、デイサービスやホームヘルパーの世話になりたくなく、医者にも行きません（➜何故、健康保険加入しているのか？）。

一応、会社にも親の事は相談済みで、退職も口にはしたのですが、一度、介護休暇を総務に相談してみては？という返事でした。介護は長期戦ですので、ずっと籍を置いたまま、会社を休むというのも難しいのが現状ですので、やはり、こういった場合、退職が望ましいのでしょうか？

親自身は、本心は私が退職し、時間の融通の利くバイトで短時間勤務で、残りの１日の時間を、買い物などに費やしてほしいようです。
私自身も、それでもよいかしれませんが、ローンも抱えており、短時間勤務では支出だけが、どんどん進む状態になるので、複雑なところです。

Answer 1

介護休暇というのは「臨時的な」ものですからね。

いきなり倒れたので、入院やサービスの手続きをするための休暇、くらいの位置づけです。

本来は公的な介護サービスであるヘルパーや施設サービスを利用しますけど、それとて要介護認定を受けねば利用できません。
よってなたたの親が要介護認定を受けない限りは、あなたが退職するしか方法は無くなります。

ただ、あなたが退職しようがしまいまいが、要介護認定は受けるべきです。手すりとかの住宅改修費や、介護用品のレンタルのサービスもあります。

まずは「ヘルパーさんや施設の利用をするのでなくていいから、手すりなどを行政のお金で安く付けてもらうのに必要だから要介護認定取って」と言ってみてはどうでしょうか？

27万円分の住宅改修は助かりますよ、実際。

Answer 2

最長93日間 介護のための休みが取れます 介護休業となります
その間は 給与は出ませんが 代りに休業補償制度があります
給与の4割ちょっと貰えます

Answer 3

必要な受診をしたり、介護保険サービスを使ってなお家族の助けが必要であるのなら仕事についての検討も必要でしょうけど、高額な遺産や資金提供でもない限りわがままな親御さんの言う事をきくのもどうかと思います。

Answer 4

介護サービスを受けるには介護認定が必要です。便秘は訪問看護の契約をして座薬を入れた方がスッキリします。看護士さんは便をかき出してくれます。