雇用保険、失業給付金について教えてください(。>д<)

Question

雇用保険、失業給付金について教えてください(。>д<)現在、妊娠中で来月出産の為
5月末で退職しました。

去年の9月末に派遣元を退職し、パートで10月から働いていましたが
つわりがひどく1月は１回のみ出勤でそれからは２月末まで休んでおり
つわりがおさまった3月から働き始めました。

働く期間が1年未満のため、産休ではなく退職です。
１～２月働いていません
2月からは夫の扶養に入りました。

この場合、ハローワークで何か手続きすることはあるのでしょうか？

扶養に入っても、雇用保険や住民税などは私の給与からの天引です。

扶養に入っている場合、出産ですし、失業給付金などはもらえないのは分かりますが、
雇用保険の延長？みたいな手続きした方がいいみたいなことを
チラッと聞いた記憶があります。

詳しいかた、教えてください(T_T)

Answer 1

残念ながら、ハローワークに行く必要さえないと思います、あなたの場合。
なぜかと言うと、普通はハローワークに行く場合は、退職後に雇用保険を受給するために行くものですが、あなたの場合は、雇用保険をかけていないですからね。
それとも、雇用保険の被保険者だった期間、通算で2年以上ありますか？
もしあるなら、退職後は離職票が出ているはずですから、それを持ってハローワークに行って、雇用保険受給資格の延長手続きをする必要があります。それをやらないで雇用保険をもらうと、不正受給になります。