入社1ヶ月の試用期間中ですが退職したいです。 ちなみに次は既に決まっています。 『お話があるのですが…』というと…

Question

入社1ヶ月の試用期間中ですが退職したいです。
ちなみに次は既に決まっています。

『お話があるのですが…』というと、何かを察したのか『今日は忙しいから明日で！』と言われ話し合いにも持ち込めません。
そもそも営業であまり会社に居ない人なので、明日で→今日いないじゃん！！！…みたいな日も多いです。

もし話し合いになったとしても、以前面談で合わないので退職を考えてる話をしたら『なんで？』の嵐で、理由を言っても『そう思うのはなんで？？』と延々とその繰り返しで退職まで持ち込めるか不安です。

この会社の問題点とか、退職届を出して2週間とか、辞める方法はあると思うのですが、出来るだけ円満に『私のわがままで本当に申し訳ありません』という定で辞めたいです。
何かアドバイスありましたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

貴方の指導担当は、貴方が退職したら自分の評価が下がるわけですから、当然退職すろのを阻止したいに決ってるでしょ？

ですから円満なんて無理なんですね。
もう二度とその会社やその人と関わる事はないわけでしょ？

ですからケンカ別れしても仕方が無いのですよ。
そのくらいの気持ちで退職するか、その人の上司に断りを入れるしかないと思いますよ。

わがままで申し訳ない？結局はその会社に魅力を感じなかったのでしょ？

一度付き合った彼女と、他にもっと良い子が見つかって、この子とは別れようと思った時に、俺のワガママで申し訳ない！

なんて言うの？そんな別れ方ができるとでも思ってんの？ドラマの見過ぎですよ。彼女に殺されますよ。その子に嫌われるしかないのですよ。

Answer 2

会社に問題があるのか、あなた自身に問題があるのかわかりません。
次が決まってるなら、辞表出して終了です。
円満退社なんて一ヶ月では期待してはダメです。
次も長続きしないようなきがしますが。