知り合いの勤務先の話なのですが、36協定がないから残業がでないとか いう話らしいのですが、経営側がまちがってるような感…

Question

知り合いの勤務先の話なのですが、36協定がないから残業がでないとか
いう話らしいのですが、経営側がまちがってるような感じです。
福祉系なのでそういうのに疎い可能性はありますが。36協定がないから残業はないってのはおかしいですよね？

Answer 1

>36協定がないから残業がでないとか

残業代が出ないということであればおかしいです

>36協定がないから残業はないってのはおかしいですよね？

残業がないこと自体はおかしくありません
そもそも36協定がなければ、残業をさせるだけで違法ですから
それでもさせた場合は残業代の支払い義務はありますよ

Answer 2

おかしくはないと思いますが

Answer 3

36協定があるから残業代が出せない…なら通るんですけどね。

労基署に持って行って相談した方がいいでしょうね。