今試用期間の身で、その最中に職場のせいでうつ病と診断されて、休職１ヶ月と診断書をもらいました。

Question

今試用期間の身で、その最中に職場のせいでうつ病と診断されて、休職１ヶ月と診断書をもらいました。
試用期間を終えて退職しようと考えていますが、あと１ヶ月あります。
今日から三週間くらいの予定で休職に入りました。
社会保険には試用期間のためか加入していないですが、健康保険の方は自分の任意でずっと四年間くらい加入しています。
この場合、傷病手当を受給する事は出来ないのでしょうか？

また、この傷病手当というのは会社から貰うものなのでしょうか？

もし受給するのであれば、どのような手続きが必要でしょうか？

何か、宜しくお願い致します。

Answer 1

初診はいつですか？通院してどのくらい経ちますか？
この文面では傷病手当の受給資格はないと思われます。

うつ病にしても何にしても、初診から3ヶ月経過して継続治療を受けている場合に、自立支援(精神通院)の公費負担受給対象になります。うつ病の程度、状況を診断書に書いて貰って、市町村区役所の福祉課窓口に申請します。これが認定されるまで1ヶ月程度かかります。
それから、初診の日から半年後に精神保健福祉手帳の交付資格が得られます。これも医師の診断書と申請書を福祉課に提出します。交付まで約2ヶ月かかります。
この手帳で、あなたの障害が等級づけされ、それを基に傷病手当の受給申請になるのですが、うつ病の場合、相当ひどくなければ一番下のランク、3級です。傷病手当も減額されます。

また、自立支援(精神通院)の公費負担は、入院の際には適用されません。あくまでも通院に限定され、自己負担は10%です。
傷病手当は国民年金から支給されます。過去に未納期間があると受給対象にはなりません。

というか、クロスポストしてませんか？

Answer 2

健康保険の方は自分の任意で４年間くらい加入しています。・・・・国民健康保険ですので、傷病手当金の制度はありません。