退職届の日付について 4/29付で退職された方が、5/9に退職届を持って会社にきました。

Question

退職届の日付について

4/29付で退職された方が、5/9に退職届を持って会社にきました。退職日は4/29付で記入されていますが、届の提出日が退職日より後の5/9（持ってきた日）になっていても問題ないのでしょうか？

急な退職だったため口頭で4/29退職の意思を確認しており、手続き上必要だったため退職届の提出をお願いしていました。会社としては、本人と話をしてもう会社に出勤する意思がないと判断した為、30日前や14日前提出等の規定とは別に退職する事を了解していました。

雇用保険喪失手続きなど、問題がないか教えて頂きたいです。
宜しくお願いします。

Answer 1

社内の管理の問題だけではないでしょうか？
会社と本人との間で合意されておられるのなら、問題ありません。
社会保険なとの喪失に関しても、多少手続きが遅れるだけで、ハローワークや協会けんぽ等に喪失届を出して、その人に関し、手続きを終わらせてください。報告はあくまでも実際に辞めた翌日を喪失日にすればいいと思います。
万一ハローワークなどで手続きが遅れたことを聞かれたら、経緯を説明すれば済む話ですね。

Answer 2

大丈夫です。