土日祝休で、有休が現在40日残っています。 8月15日に毎年付与されるのですが、退職に伴い有休消化をする場合、6月30…

Question

土日祝休で、有休が現在40日残っています。
8月15日に毎年付与されるのですが、退職に伴い有休消化をする場合、6月30日で仕事終了で7月1日から有休消化をした場合、普通でいくと8月27日退職と思うのですが、有休途中に付与日が来る場合は、更に有休を取れるのですか？その場合の退職日は9月26日になりますか？
そういう取り方ってできるのでしょうか？

Answer 1

権利だけで考えれば間違いなく取得できます。
付与日に在籍していれば付与日数は必ず支給される事が定められています。それが有休消化期間中であっても例外ではありません。
となれば質問者様の計算が正しければ9/26が退職日とできます。
なお後から遺恨を残さない為にも後から言うのではなく退職を届ける時にきちんと確認を取って行動して下さい。

Answer 2

理論的には、有給休暇が新しく、付与された場合、制限は、無いので、退職する日までに取ることは、理論的には、可能と思います。但し、会社にすんなりOKしてもらえるとは思えません。円満退職が、理想ですから、会社と十分に相談することが必要と思います。