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今日会社に初出勤しました。

今日会社に初出勤しました。小さな会計事務所で所員は私も入れて7人なのですが、社会保険について質問です。 求人票には社会保険完備とあったのですが、この社会保険とはいっいなんのことなのでしょうか? あと年金など納めると思いますが、これも勝手にやってもらえるのでしょうか? あと国民健康保険には会社のやつでは入れないのでしょうか? 今日出社したのですが、手続き的なこと(入社契約書?や給与振込みの手続きなど)全くしなかったのですがこれって普通ですか?

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    社会保険・厚生年金・失業保険などの手続きは追々指示されるはずです。 出社初日は、会社の概要の説明、安全教育、職場案内、就業規則の説明やらなにやらでだいたい終わります。 明日以降、だんだんと事務手続きが出てくると思います。年末調整の扶養控除やら、給料の振り込み口座やら、 ですので、少なくとも当面の間は銀行印と通帳を持ち歩いていた方がいいでしょう。 国民健康保険は、会社の健康保険(いろいろ呼び名がありますが…)に加入した時点で喪失になります。 通常は、国民健康保険は末日締めなので、今月は今日までの国保税がかかることになるのですが、会社が今月頭に遡って加入手続きをしてくれれば今月の国民健康保険は納めなくて済みます。社会保険加入手続き中である、という証明書か、資格取得証明書を会社に発行して貰って、お住まいの市町村役所の国民健康保険担当課に行って、今持っている国民健康保険証を返納します。 社会保険は一般的に健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金等をセットにしています。全てを網羅しているかは会社によって異なりますが。国民健康保険の場合は、雇用保険・労災がありません。国民年金に相当するものが厚生年金ですが、これは国民年金の掛け金に若干上乗せして支払われますので、例えば20歳から60歳まで国民年金だった人と、厚生年金だった人を比べると受給額に差がかなり出ます。 詳細な手続きのスケジュールは総務に聞いてみるといいでしょう。

    なるほど:1

    ID非表示さん

  • 正社員で入社されたのですか??そうすると、自動的に社会保険への加入になります。現在国民健康保険に入っているのであれば、抜けて、社会保険への加入をしなければいけません。たぶん、会社の経理か総務の方がやってくれると思いますが・・・。申請して、2週間後くらいに社会保険証が届くと思いますよ☆年金は会社側で厚生年金というのに加入していれば、すべて会社側であなたの年金を納めてくれます。その際は、たぶん、会社側に年金手帳を預けなければいけないと思います。 手続きなど本日行われなかったようですが、これは必ず行うと思います。保証人や給与振込先口座の申請など・・・。本日初日だったからやらなかったのかもしれませんね。

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    ID非表示さん

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