転職に失敗したのではないかと悩んでいます。31歳家庭もちです。 昨年８年勤めた会社（班長までいきました）を退職し現在の…

Question

転職に失敗したのではないかと悩んでいます。31歳家庭もちです。
昨年８年勤めた会社（班長までいきました）を退職し現在の職場に転職して５か月経ちました。全くの0からのスタートで経験の無い職種ではありましたが
前の職場では長時間の残業（毎月60～80時間）で家族の時間があまりなくそれを解消するための転職でした（この点においては改善されました）

が、もう５か月も経つというのに全く仕事に慣れません。というかはっきり言って向いていないのだと思います。

何より指導役のリーダーの教え方が私には理解できないのです。
忙しいからか親身になって教えてもらえることもない
問題が起きれば１人で解決していく（時間をかけたくないのでしょう）
数回目にして注意点、起きるかもしれない事象等を説明（今更？って思います）
ノートを取らせてくれないのに復習した？と聞いてくる（多分忘れてる）
１か月前とは真逆の事を言ってくる

などなどです。
自分が教え役もしていたのもあって余計にそう思うのかもしれません

私自身も要領が悪くもっともっと嫌がられても聞いていくべきなのでしょうが
聞いても必ず回答してもらえる訳でもないし専門用語を交えてい言われて理解が難しいのです。

今までこなしている仕事も実は教えてもらっていない事があるのではないか・・・と仕事に責任を持てるのかと大変不安です。

この先もこの教え方をされると思うと本当に不安なんです。

転職もちらほら考えてしまいます・・・

しかしこういうのは転職理由としてはダメですよね？皆さんのご意見を伺いたいです。

Answer 1

今の仕事好きですか？
再転職を考える理由がリーダーがですね。

仕事は教えてもらえるのが当たり前と考えていませんか？
人によっては教えるのが下手な人も居ますし、わざと教えようとしない人もいます。

だから自分で学んでいくしかない。今の時代ネットで情報も直ぐに取れる。
まずは自分で切り開く事を考えるべきかと思います。

忙しいからか親身になって教えてもらえることもない
※これは当たり前

問題が起きれば１人で解決していく
※スキルアップのチャンスです。

仕事に責任を持てるのかと大変不安
※あなただけの責任ではないし、ミスをして会社が潰れる可能性ありですか？

Answer 2

転職の理由は、様々でいいと思います。
家族もあるし、何よりあなたが納得していないと、
続かないでしょうから。
内情は理解できますが、文面だと多責ですよ。
あなたの改善すべき動きが弱い。
中途採用で、即戦力。前職の班長(管理職なのか、マネジメントなのか、わからない)の経験も込みなんでしょうから、その点はしっかり話さないと、次の会社で受け入れてくれるかわからないです。

Answer 3

やりたい仕事なら頑張れますが、

お金を稼ぐだけで働くのなら、

その会社は辞めますね。

その会社で働くメリットが、

何かあるのか？

それだけかなぁ〜。

辞める理由としては、

有りだと思います。

それだけの期間は経過していると思いますよ。

頑張って下さいね！

Answer 4

ダメではないと思います。それも一つの理由ですよ。

上の人に相談しても改善しない事なら転職もありでしょう。ただ、次にいく会社でも同じような事が起こる可能性はあります。

働くのはあなたです。潰れる前に動いてください。