派遣の職場見学のとき、就業先が退職の為、求人出したと言われた時は、前任者がその就業先でどのくらい働いて退職なのかを聞くよ…

Question

派遣の職場見学のとき、就業先が退職の為、求人出したと言われた時は、前任者がその就業先でどのくらい働いて退職なのかを聞くようにしています。
前任者は半年で退職しましたと言われたら、それは働いた期間長いと思っていいんでしょうか？それとも半年でやめるというのほブラックなんでしょうか？
だいたい派遣ってどのくらい働いたら、長いんでしょうか？派遣満了期間3年でしょうか？

Answer 1

私なら、前任が勤めた期間より辞めた理由の方が気になりますけどね。
一言で「退職した」と言っても、派遣社員側から辞めているのか、派遣先が更新しなかったのかによっても全然違います。
期間の長短はあまり参考にはならないでしょう。

Answer 2

派遣社員と会社の相性も有るけどね。

前任者が辞めて入りました。営業の話では1ヶ月で家の都合で？。

社員さんから1週間経たない頃に「楽しそうだね」と言われたから「はい。皆が話してくれて楽しいですよ～」と返しました。

「前任者は居るか居ないかで誰も喋った人が居ない」と聞きました。

半年期間限定契約残り5ヶ月だったけど1人の為に送別会もやってくれました。

人が違えば楽しくブラック会社じゃ無い時も有りますので。

Answer 3

派遣は最長3年というだけで、数ヶ月単位の契約期間です。

派遣社員に問題があって終了になったり、自ら辞める人も多いので、前任者の就業期間は、さほど参考になりません。

Answer 4

ブラック企業の簡単な見分け方は、有給が取れるかです、
有給休暇を与えないのと、速度違反はどちらも懲役六ヶ月です、
速度違反を強制させてる運送会社はブラック企業というのと同じです