回答（2件）
- ベストアンサー
まずもって争ってきません。会社にはなんの得も無いし、理由はどうであれ「自己都合退職」ですから。 会社が争うのは会社都合とされた場合です。この場合は今後もいろいろと会社に不利益が想像されるので（例えばパワハラ裁判とかされたときに不利になったりする）、きつく争ってくる可能性はありますが。
なるほど：1
私見ですが、会社側が不服申し立てをすることは無いと思います。ハローワークが審査するのは、雇用保険受けるときに自己都合と会社都合で受給条件が変わってくるからです。自己都合退職として処理されても、パワハラ、残業時間多すぎて疲弊したなどの理由があるときは解雇と同じ扱いにして良いという形になるのでそこの審査をしています
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい