マネキンをしています。臨時で販売員をしたがこれっておかしくない？とても疑問に思いました。雇用不当解雇、給与の支払い、所得…

Question

マネキンをしています。臨時で販売員をしたがこれっておかしくない？とても疑問に思いました。雇用不当解雇、給与の支払い、所得税についてです。人間不信の傷がまだ治っていない、働くのが怖い私です。デパートのギフトで九州のメーカーの依頼で年に１回の臨時雇用で１日交通費５００円の込みの１２５００円で３０日の期間の定めでマネキンの仕事をしました。（休みは個人で決めて良い）

ところがデパートの意地の悪い事で有名店員からあることないことデパートの催事担当の上司にチクリを入れられ家に戻ってから九州のメーカーから電話が入りデパート側から「あのマネキンは明日から来なくていい」といわれたからとクビを告げられました。

デパート側からは私には何の事実の確認も無く私には途中解雇される心当たりがありません。

しかもメーカーは代わりの販売員を九州から派遣するからと経費の分の５万円を給与からの減俸を言い渡されました。

やがて、給与明細をみたら税金の種類は乙、交通費込みの合計された３０万から税金５万円と減俸５万の合計１０万が引かれていました。

あんなに働いたのに２０万しか手取りがありませんでした。途中解雇の上、収入が期待できなくなった上にがっかりしました。
人間不信に陥りました。

おかしいと思うのは所得税って、この場合減俸分引いた金額から割り出すのではないか？という疑問です。

減俸されるという事も腑に落ちません。

どなたか良い知恵を貸してください。

泣き寝入りするしかないのでしょうか？

Answer 1

酷すぎます。
派遣の場合、会社側の都合で契約を切られることもありますが、
明日から来なくていいという切りかたはおかしいです。
何よりも、頭にくるし、おかしいのは、
質問者さんのお給料から、九州からの販売人の経費を５万円引くことです。
税金も計算が変ですね。
労働基準監督署か弁護士の先生にご相談されたらいかかですか？
泣き寝入りしないでほしいです。