失業理由【会社都合】が認められずに困っております。

Question

失業理由【会社都合】が認められずに困っております。私の在籍していた会社は、まともな休憩も取らず、毎日残業する事が当たり前となっており、長時間勤務が続き過労で救急車にて運ばれた事もあり、この会社ではもう続けていく事が難しいと決意し 雇用契約書に記載のある労働条件とは著しく違う為、【会社都合】にて退職させて頂きますと退職届けを提出させて頂きました。

生活があるので一刻も早く離職票を手に入れたいにも関わらず、嫌がらせなのか離職票をお願いし手元に離職票が届くまでに1ヵ月半も掛かり
しかも手元に届いた離職票には【自己都合】の扱いになっておりましたので
すぐにハローワークに異議申し立ての手続きをさせて頂き、直近過去３ヵ月の勤怠データ(紙媒体)に月ごとの残業時間数を添え提出させて頂きました。
私の過去6か月の勤務状況では
・３ヶ月連続して45時間を超える時間外労働
・２ヶ月以上の期間で平均月80時間を超える時間外労働
・１ヶ月で100時間を超える時間外労働
全ての条件に当てはまっていました。

残業代は一切支払われず非人道的な労働時間の為
残業代未払い請求も同時にすすめさせて頂きました。

そして異議申し立て２週間程経過(この時点で退職から既に２か月)ハローワークから連絡が入り調査確認の結果として「提訴中のため賃金台帳、勤務表等の資料提出はできない」以上のことから法定外の時間外労働が確認できませんでしたので離職理由の変更はできません。との事でした。

数日後、私の弁護士の先生から連絡が入り、先方の代理人に私の勤怠データの開示をして貰ったと連絡を頂きました。その勤怠データというものは私がハローワーク、私の弁護士の先生に提出したデータとほぼ変わらず(会社都合の退職理由になる勤務状況)だったので、すぐにハローワークに状況説明しましたが退職先の事業所からの直接の資料では無いとの事で退職理由の【自己都合】が覆りませんでした。

過労死するレベルでの勤務状況から自分の身を守る為、現職から退いたのですが、労働者が守られる制度は無いのでしょうか。いつ終わるか分からない裁判の結果を待つしか方法は無いのでしょうか。
皆様の力を少し分けて下さい。
どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

僕は、まず労基署に相談して
動いてもらって
未払いの残業代を払ってもらいましたよ
↑僕は、弁護士に相談してないので
掛かった費用は０でした

その後、ハローワークに会社都合に変えてもらおうとしましたが変わらなかったです

ハローワーク自体、電話で会社に確認するだけなので
なんの権限もないそうです

あとから思ったのですが
会社に、未払いの残業代を請求した時に
会社都合の要求もしとけば
もしかしたら、変わったのかもって、思いましたね

Answer 2

貴方の話は信用します。

そして訴えたくなる気持ちもわかります。

でもこれ以上、この問題にかかわってる事が貴方にとって、本当に良い事なんでしょうか？

貴方はそういう国に住んでるんだから仕方がないと言っちゃったら終わりなのは分かっています。

訴えて勝訴した事例があるのも知っています。

でもね、貴方にとってこういう事をズルズル続けてると、次の会社で働けなくなるような気がするんですね。

本当のホワイト企業なんて、今の日本には１％あるかないかでしょ？次にそういう企業に就職できるのなら良いのですが、そういうホワイトな企業なんて、社員は辞めませんよ。求人なんてほんの少しですよ。

だから次の会社でも、貴方は以前にもまして、会社に不信感を持つと思うのですね？

それって、確かに間違ってる事を見逃す事かもしれないけれど、そういう自分の信念を全く曲げずに生きていく事を本当に望むのでしょうか？

一見、正しくてかっこいいですね。

でもね、そんな貴方を見守ってくれるような国ではないのですよ。この国の現状はね。優秀な弁護士だってすぐに解決するのは難しそうだし、弁護費用もかかるんでしょ？

後の事は弁護士さんに任せて、貴方はさっぱり忘れて次の働き方を考えたほうが良いと思うのですね。この件でもしも数十万というお金を手にできたとしても、それって本当に貴方にとって良い事だけなんでしょうか？取り返せるまで家で悶々としてる事が。

正義は時には自分を余計に苦しめる事もあると思うのですよ。