新卒の公務員2日目ですがすでに辞めたいです。4人しかいない部署で、他の課と隔離されてますが、雰囲気に耐えられません。残業…

Question

新卒の公務員2日目ですがすでに辞めたいです。4人しかいない部署で、他の課と隔離されてますが、雰囲気に耐えられません。残業も多いです。

なんていうか・・・年功序列が強いです。まだ分からないだけかもしれませんが、おっさんが仕事してるように見えません。課長はずっと椅子に座って隣の課長補佐とダラダラしゃべってます。

私の仕事内容はまだそんなにありません。
ですが私の指導係である30代の人が全部抱え込んでるかんじで忙しそうです。
私の仕事内容はその人に聞かないと分からないので、その人の手が開くのを待ってて、、となり帰るのが遅くなります。課長と課長補佐に聞いても何も分かりません。イライラします。

自分の仕事量は正直スムーズにやれば余裕で定時で帰れる量です。
ですが課内の人はダラダラと無駄話しながら夜9時とかまで残業してます。それに合わせて自分も夜8時ぐらいまでいます。

ここで質問ですが、仕事を覚えて一人で終わらせられるようになった場合、自分だけ定時に帰っていいでしょうか？
他の課の人に聞きましたが、市役所は、残業したい人はする、しない人はしないそうです。
課内の人は全員残業する人なのですが、自分だけ帰っていじめられないでしょうか？
また、手空いてるならこれやって、と30代の人の仕事がどんどん来るんじゃないかと不安です。30代の人も無駄話多いので付き合いたくありません。

今後私はどのように振る舞っていけばいいでしょうか？
また役職のある人が仕事しないのは普通なのでしょうか？
正直これ以上理不尽な状況になれば辞めようと思います。

Answer 1

2日で辞めたいとか意味不明です。
どの職場に於いても理不尽は必ずありますが2日で理不尽さを悟るのはあまりに早すぎます。
まず指導員の方は先生ではなく、あなたと同じ職員です。そこが学校との大きな違いである事をまず認識する必要があります。教えていただくわけなので気を遣うのは当たり前です。つきっきりで手取り足取り教えて貰えるような職場なんてこの世にありません。
指導員の方が忙しそうに業務されているのであればその業務を観察するなり、雑務でもなんでもいいから仕事を貰うなり、やることはたくさんあると思いますが。
業務を課長に聞くのもお門違いです。
課長はプレイヤーではなくマネージャーです。管理して責任を取るのがマネージャーの仕事です。2日目にして課長が何してるのかなんてわかるわけありません。いつもせわしなく業務している課長なんていません。そんな人がマネージャーだと部下も困ります。マネージャーはある程度余裕を持って構えているものです。
さっさと仕事を覚えてサクッと仕事終わらせたいのであれば覚えるために今出来る最大限の努力をしましょうよ。
いじめられる心配なんて取らぬ狸の皮算用です。

Answer 2

他の人とは違う意見かどうか分かりませんが、何となくその気持ちはわかります。
でも仕事を覚えた所でこれでもかという量を与えられます。
貴方がどのように振る舞うのかは、ここで聞いても答えてはくれませんが、当たり障りのようにするしかありません。ターゲットになればすぐに省かれます。
役職ある人は、そんな事はありません。要は人間性だと思います。

何故公務員になりたいと思ったのか？とか辞めるなんて勿体無いと言われても合わない職場は合いません。また公務員受験しても良いでしょうし、民間でも良い人間関係の職場も有りますよ！まだ若いのでやり直しは出来ます。
よく考えて転職するのか？それともあと一年やってみるか考えて行動して下さい。
人間関係最悪と思うと朝が憂鬱になりますよね。増してや夜の8時までとは…苦痛としか言えない。

Answer 3

辞めてください。
ムダな税金が少しだけ減ります。

Answer 4

内容を拝見すると、「木を見て森を見ず」だと感じました。
そもそも公務員になった理由はなんですか？
楽そうだから？安定してるから？
地域に貢献したいから？

あなたには大義名分が無いように感じます。
学校初日にあった先生が厳しい人だから学校辞めたいと同じレベルです。
辞めた後も辛いと思います。