ほんとにやりたい仕事なら、人生は悔いないように楽しい会社に行くべきです。 ただ、ほんとに楽しい会社で希望の仕事が出来るのか、よく確認しないとしまった‥ということにもなりかねません。
内定をもらう前ともらってからとで、選考中には見えてこなかった将来への不安が見えてきた場合、それを「内定ブルー」といい、応募者心理の推移から珍しいことではないです。 どこかの研究者が「内定ブルーが起きてからの決断とその後」について、サンプル統計でも作ればすごく有効だと思いますが、いまのところメジャーな統計データはないですから、 *このタイミングで働いた直感として尊重するか *転職応募の動機が動機だから、あくまで初志貫徹で突き進むか …この二択です。さもなくば、 *今回は見送り、いま以上の条件で採用される可能性に賭ける という判断もありです。一回答者としては、自分なら一番下の選択でいきます…
なるほど:1
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