1歳の子どもを保育園に預けています。 去年までフルタイム、今年からパートで働くことになりました。 基本、親のどちらか…

Question

1歳の子どもを保育園に預けています。
去年までフルタイム、今年からパートで働くことになりました。
基本、親のどちらかが休みの日は子どもも家庭保育なのですが、
わたしが教育関係の仕事ということもあり、
8月の夏休みは1カ月ほぼ休みになります。(2日間の出勤あり)

保育園に預ける条件として、月15日以上の出勤とあるのですが、フルタイムで働いていたときも8月は15日未満の出勤でした。
しかし、1カ月ほぼ休みとなると条件的に大丈夫なのでしょうか？

直接保育園に聞くのが一番だとは思うのですが、まずは質問させてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

問題ありません。実績というより契約上どうなのかって話ですから、継続的に15日以上勤務する契約であれば、イレギュラーは問題ないです。