書類選考を辞退した会社への再応募について

Question

書類選考を辞退した会社への再応募について昨年の8月にハローワーク経由で応募し書類選考の段階で辞退した会社があったのですが、今回ハローワークで求人を拝見して再度応募したいと思っております。
一度辞退した会社なので、しっかりとした理由を考え伝えなければならないと思い今回ご相談させていただきました。
と、言いますのも、昨年の8月に辞退した理由がはっきり覚えていないのです。
当時の状況ですが、家族内の問題(転職を認めてくれなく、話し合いの最中だった)のと、他に当時の第1志望の企業が最終面接まで行っていた段階との事で、おそらくどちらかの理由か、もしくは諸般の事情という事で辞退をしたのが考えられます。

この状況の中で、今回再度応募のお願いをするに当たり、どのようにお伝えすればよろしいでしょうか？

なお、家族内の問題は今現在転職を認めてくれ、解決しています。
当時第1志望であった会社は内定を貰えたのですが、その会社に対して家族への理解を得られず、内定を辞退しました。(今回再度受けたいと思う会社については、もちろん親からも納得をいただいています)
仕事も、8月当時就いていた仕事に今も続けています。
もちろん御社で働きたい熱意は伝えるつもりです。

更に、私からまず直接先方の採用担当者に連絡を入れ、ハローワーク経由で応募しようと考えていますが、あくまでハローワークに出向いた時に職員に事情を伝えハローワークから応募の相談の連絡を入れた方がよろしいかもアドバイスいただけると幸いです。

長くなってしまいましたが何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

「当時の家庭環境が悪く何て断ったかさえも覚えていません」とハローワークの方に相談したらいかがですか？
きっとそういった方を沢山見てきているはずですから。

頑張ってください。

Answer 2

応募するのはあなた様の自由です。
応募したいのなら、ハローワーク職員に事情など説明せず、紹介してくださいといえばいいと思います。そのときに以前応募されましたよね、と言われたときに初めて事情を説明すればいい話です。
問題は会社です。昨年の8月ですから、採用担当者も同じでしょうし、あなた様のことを覚えているはずです。
ハローワーク職員に応募の際、一度応募したことがあることを会社に聞いてもらい、応募できるかどうかを確かめるのがよろしいかと思います。そこでダメなら諦める。とりあえず応募書類を送ってほしいとなったなら送るということだと思います。
私感としては応募できるほうが難しいと考えますが、それも確実にそうとまでいい切れませんし、応募先次第ではないでしょうか？

Answer 3

応募するのはやめたほうがいいですね