役所関係の非常勤職員をしています。 来年度の契約が最終となりました。 今は丸4年勤務。次回の更新で丸5年です。 契…

Question

役所関係の非常勤職員をしています。
来年度の契約が最終となりました。
今は丸4年勤務。次回の更新で丸5年です。
契約時より書面では毎年更新となっておりますが、口約束とは言え70歳まで働けると言われ続けていました。

諦めるしかないでしょうか？

Answer 1

更新はするかしないか、そして非常勤はそう言うものだと分かってないとなりません。
４年働いていたら他の役所関係で働けると思いますよ。
諦めるしかないと思います…そう言うものです。もし、あなたが人員数によることでそうなっているなら、また話はあるかと思います。公務関係って経験者の方がいいはずなんですが…また新しい人に教えてって、あまり良いことはないですし。
ましてや４年でしょう、それであれば尚更。
更新しないのは考えにくいです。
何か思い当たりませんか、
先程言ったように非常勤はそう言うものなので同じようにはなりません。

もしかすると、働き方改革のあおりをうけているかもしれません。5年以上非常勤で働いている人は、正規にする法案があるようです。あなたがまだ働きたいと思っているなら、期間をあけて再雇用はありませんか？
と聞いてみられてもいいかもしれません。
４年勤めてもらった人の方がいいと思うと思いますよ。不安定ですから、定年までは分かりませんが。正規と非正規では違うので、
同じようにはなりません。

いや…考え方なんでしょうけど、公務員の定年が上がることで尚更正規の人が働かないといけなくなるわけです。そうすれば非常勤の人が居なくなっていくのは、死活問題な話です。働き方改革で良かれと思ってだした法案だと思いますが、あなたのように打ちきりになるひとも居ますし、死活問題になりますし、誰も良いことがありません。
期間は空くかもしれませんが、また働いていたら、と話はあるかもしれませんよ。
４年も勤めてもらった人が分かっているから安心だと思うと思いますよ。

Answer 2

口約束でも契約は成立しますが、結果的には「言った、言わない」の話になります。
きちんと契約書に盛り込んでもらうべきでしたね。

5年ルールの正職員登用を切ったつもりなのでしょうね.....

Answer 3

「役所関係」というのは範囲が広いです。役所そのものであれば毎年更新であって何年間は大丈夫といった保障をしないのが通例です。理由は役所の予算は複数年のものではなく単年度のみだからです。そのため来年も継続する、という役職ができないのです。