解決済み
アルバイトをしたく電話をかけようかと思ってるのですが、電話の際(話の最後に)当日の服装に指定はありますか?と聞いたら失礼でしょうか? つい先週に(落ちましたが)他のアルバイトの面接に行きまして(飲食店)面接時間は25分くらいで特に失敗した感じはありませんでしたが、落ちた原因は服装にあるのでは?と兄弟に言われました。その時の服装は紺色のパーカーに黒のジーパンです。自分では特に変だとは思いませんでしたが、ジーパンは清潔感がないと兄弟に言われました。また面接時間も短いと指摘されました。 なので上記の失敗は服装?の清潔感の無さにあるのでは?と思い始めてきました。飲食店ではどのような服装がよろしいですか?また面接時間25分も短いですか?基準が分からずで悩んでます。 また面接に行く際はヒゲを剃り服に付いたちりゴミなども綺麗にとりシワがない服やズボンを選んでます。見た目の清潔感とはこの様な事ではないのでしょうか?
また面接でのシフト指定の際にそちら(店側)の要望におまかせしますと言うのも駄目でしょうか? 服装の事だけではなく色々と質問が追加しておりすが、何方か教えてくださると幸いです。
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①服装のチョイスも含めて面接なんです。 服装を見て「面接に取り組む姿勢」を見るのです。 それをお店に聞くなど、いわば「試験の答えを教えてください」と言ってるようなものです。 そんな応募者さんがもしいたら、驚きますよ。 ②パーカーにジーンズというのは、服装としてはラフではありますが、それを原因に落とすことはないと思います。 これは①にも連動するのですが、よほど非常識な恰好をしない限り、服装そのもので落とすことはありません。 ③私は成績の良い応募者さんの面接は短くなる傾向にあります。だって「説得」する必要がないんですから。 働ける条件が厳しい人には「○○に入ることは本当にダメなんですか?」などの質問が増える傾向にあります。(○○に入れることができれば採用。入れなければ不採用というときは、こちらも熱が入る) ④それは違います。 服装のチョイスは清潔感に大きく左右されます。 ヒゲ面とか服についたチリゴミを気を付けるとか、「なに当然のことを…」という感想です。 理想は法事などで親戚の集まりに着ていく服装。同年代の友達に見られたら「ダサっ」と思われる服装です。オシャレしにいくわけじゃないですからね。 【補足】 希望がない人は主体性がないと判断します。 面接官の世界には「何でも大丈夫」という人は大丈夫じゃない!という諺があります。 「じゃ早朝から深夜までシフトに入れますよ。」と言われたらどうする?そこまで予測した?想像力を働かせた? 文章を読む限り、質問者さんはまだ働いた経験がないのかな? アルバイトの面接というのは、2人の採用に3人応募してきたら、1人は不採用になります。 必ずしも「ダメな人間だから不採用」とは限らないのです。 落ちたら「さぁ次!」とばかりに、頭を切り替えて次の職場を探してください。 落ち込む必要はありません。 店長でした。
投稿者様へ、とりあえずこちらを↓ https://weban.jp/contents/guide/know-how/article/1024.html https://townwork.net/magazine/knowhow/mensetsu/baito_mst/14012/ こちらも↓ https://mybestjob.jp/tane/hajimete/mensetsu/
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