今後のことで迷っています。

Question

今後のことで迷っています。31才の男性です。
現在財団法人に勤めていますが、試用期間中に辞めようか迷っています。

現在入社2ヶ月目で、試用期間が3ヶ月です。

今までに5度転職しています。最も長い時は5年間、コールセンターに勤めていました。

しかし、一年前に経理に転職し、税理士事務所で半年勤めました。

その後現職に紹介予定派遣で入ったのですが、内部事情を知るにつれ、続けていく自信が無くなって来ました。

求人票には、月一回土曜9-12時出勤、残業月5-20時間と書いてました。

しかし実際は土曜一回9-20時、日曜一回9-18時、
残業月80-100時間だと分かりました。

また、2ヶ月経過後の社員登用後は、固定残業代が10時間分つくらしいのですが、実際は毎日7時くらいまで、つまり40時間ほどサービスで残る雰囲気だそうです。

業務量が多い団体なのに、経理担当は私以外に一人しかいません。今までに何度も新人が辞めており、この1年で私で3人目だそうです。

求人票の給料は年400-450万と良いのですが、実際はそれほど出ないようです。騙されたような気分です。

仕事のやり方も特殊で、シンプルなものを敢えて複雑にする感じです。教えてくれる職員は一人で、性格に難があります。

良いところは退職金が多いのと、人間関係が穏やかなことぐらいです。

家庭では、現在の賃貸マンションが広くなく、2歳の子供がストレスを溜めています。マンション購入を考えており、審査のために勤続年数が必要です。

妻には長時間残業も困るが、度重なる転職はストレスだと言われました。

辞めるべきか残るべきか。見えて来ません。
どなたかアドバイスをお願いします。

Answer 1

＞妻には長時間残業も困るが、度重なる転職はストレスだと言われました。

でしょうね、生活が安定しないのは奥さんとしても困るでしょうからね。
求人票は単に目安なので、実際の中身と違うことは多々ありますし、法律上の問題もありませんから、実際の労働環境に耐えられるかどうかだけですね。

5回目の転職ですから、少しは家族のことも考えてあげればどうでしょうね。

Answer 2

こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！

Answer 3

俺なら無理だね。
金より自分の体のが大切だよ
サビ残とかしてストレス溜め込んで家庭を養うとか
もっといいとこあるよ
どうせその環境なら何年かしたらやめるでしょ？

Answer 4

転職癖がついていますね

救いようのないお方です

お子様と、奥さんの顔をしっかり見れますか？

我慢をして頑張りましょうね