この半年で、長期予定の仕事を2つ（紹介予定派遣と派遣）立て続けに辞めてしまい、この先働くことが怖くなってしまいまいた。ど…

Question

この半年で、長期予定の仕事を2つ（紹介予定派遣と派遣）立て続けに辞めてしまい、この先働くことが怖くなってしまいまいた。どうしたら復帰することができるでしょうか。31歳、既婚（子供なし）、結婚4年目の女性です。ちなみに2つとも離職率の高い職場でした。
1つ目は紹介予定派遣で3ヶ月働きました。仕事内容や環境等が自分に合わずとても辛い思いをし、また残業が夜11時を過ぎることもあり家庭との両立も考え正社員にならず契約を終了しました。
2つ目は長期派遣の予定でしたが2か月で辞めました。
当初希望の求人に応募したらすでに他で決まったとのことで、同じ会社の別の事業所を勧められました。通勤が遠かったのですがそこでの勤務は一時的で、近いうちに自宅近くの事業所への異動を考慮してもらえるとのことで了承しました。が、そこが最悪でした。仕事内容が話と違うし、職場環境が悪くとても働きづらい、さらに教育係の人がいじわるをしてきちんと教えてくれずいじめられ最後はトラブルになりました。
派遣会社や派遣先と何度も相談や交渉の上早急に別の事業所に異動の話が進んだのですが、話が二転三転し異動の話がなくなり結局辞めざるを得ない状況になりました。
紹介予定派遣を経験し、また既婚（いつかは子供も持ちたい）の状況から自分には正社員は無理だと感じました。しかし派遣だとこのように条件が悪い仕事しかないように見えてしまい、7社ほど派遣登録をしていますがすべての派遣会社が信用できません。また条件の悪い仕事を押し付けられるような気がしてしまい、契約終了などで仕事が変わったら余計な職歴がどんどん増えていくような気がします。パートだと長く働けたとしても収入面や社会保険で大きな不安があります。夫に相談してもいい答えが出ません。
この先どういうスタイルで働くのがいいのでしょうか。どうしたら自信を持って新しい職場で長く働くことができるでしょうか。
長文になりましたが、どうかよいアドバイスを頂ければと思います。

Answer 1

給与は、安くても家庭と仕事を両立できるような会社で正社員として働くのが最も良いと思います。
あなたのご相談を聞く限り、今後も働きたいという気持ちをお持ちでいらっしゃるので
給与で職を探すのではなく、いかに長く勤められるか、という視点で仕事を探されたほうがよいかと思います。

社員として働けば、給与としては安くてもボーナスも出ますし、
1年以上勤務していれば産休、育休の取得資格もあります。
育休明けも社員として働けるわけですから、目先の高い給与に行くよりは
長い目で続けられる社風として穏やかな会社を見つけるほうがよいと思います。

見分け方としては年間休日が120日程度。
週休二日。残業ほとんどなし、といったような条件の会社であれば
比較的、落ち着いた事務の仕事の可能性が高いです。
残業ないこともあり、給与は安いと思いますが。

正社員として立場を確立させておけば、気持ちも安定しますし、
また子供が生まれた後も、多少の融通ならきいてもらえると思います。
またパートでお仕事なさるよりは収入も安定しています。
今の状況で正社員は無理と諦めずに、子供を持ちたいなら、
なおさら落ち着いて仕事ができる正社員で探してみてはどうかと思います。