>それに、専門職や企画部門などのエリートが対象ですから、一般のサラリーマンには関係のない話です。 は? 対象なんて、会社が一方的に指定するだけ。 新入社員にも裁量労働としている、某東証1部上場企業だってある。
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裁量労働の場合は、残業どころか、勤務時間はありません。 自分の判断で、好きなように時間を使い、給与に見合った成果を出せば良いのです。 それに、専門職や企画部門などのエリートが対象ですから、一般のサラリーマンには関係のない話です。
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