主婦の方に質問です｡小学校六年生、中学一年生の子供がいて、パートに出るとします｡土・日・月曜日休み、朝９時から夕方４時ま…

Question

主婦の方に質問です｡小学校六年生、中学一年生の子供がいて、パートに出るとします｡土・日・月曜日休み、朝９時から夕方４時まで｡人間関係は、いい｡学校の行事のとき、病気のとき、習い事の発表会の日は、休める｡仕事中、子供からの電話は、誰にも文句言われず、受け継いでもらえる｡給料は、18万｡規定の出勤日を休んでも給料は変わらない｡この条件は、どう思われますか？

補足

ちなみに、雇用保険つきで、１日三人の、お客様を担当です｡

Answer 1

あたしだったら勤める（笑）
給与は良いけど福利厚生はどうなんでしょ？
厚生年金、健康保健、雇用保険、通勤費、ボーナスまであったら完璧。
パートだからないのかしら？
だんなの扶養抜けて自分自身でやんなくちゃならないから
福利厚生がどうか？が鍵ですかね～。
美味しい仕事だわ。

ちなみに私も似たよう雇用形態で25万弱です。勿論福利厚生完備。子供の学校行事など休みは頂けます。ボーナスがないのが悲しいです。あっ、社員じゃないですよ私♪

ＰＳ
もしかして生保関係かしら？
私はデスクワークで外回りもなし、ノルマもなし、暇なときは一日ネツトサーフィンできる職場ですが
顧客対応はないのでクレーム処理もないです。
顧客ありだと職場の人間関係が良くてもお客さんで苦労するかもしれないですね。
それに雇用保険があっても厚生年金や健康保険がないとなると所得に応じて
国保や国民年金を払う訳で社会保険の保険料会社と折半がないので高くつくかもしれませんね。
現在、だんな様の扶養になっていると思いますが
今年はフルにはたらいてもあと4ヶ月なので控除が受けられますが
来年は控除対象外になるし
旦那様の税金が増えて個人でも税金を払う。
世帯収入は増えますけど
感覚的に年末調整時にだんなさんが戻ってくる還付金が少なくなるし
だんなさまの会社から扶養手当を受けていたらなくなりますしね。。
給料の良い会社には裏があるかもしれないです。
私みたいに元々同じ建物で違う会社の日給5000円のアルバイトから給料2倍の別会社にスルーしたのと
訳が違うようですね。
見習で試用期間があるのでしたらいつたん勤めてみるのもありだと思います。
自分に合わないか合うかは働いてみないとわからないと思います。

Answer 2

ありえないと思います。
職種にもよるかもしれませんが、中々その条件の職場というのはみた事がありません。

個人的には『何か裏があるのでは・・・？』と疑ってしまいます。