休職中ですが退職したいです。 現在自律神経系の病気で休職中です。傷病手当金は申請中で今は1/13~3ヵ月休職との書…

Question

休職中ですが退職したいです。

現在自律神経系の病気で休職中です。傷病手当金は申請中で今は1/13~3ヵ月休職との書類が来て休職中です(給料は支給されてません)私の会社は就業規則が退職の2ヵ月前に言うことというのがあります。それで休職期間3ヵ月満了する前に退職したい為、このことについて会社に電話しようと思います。2ヵ月前に退職の意向を伝えたとして、その2ヵ月間働かずでも大丈夫なのでしょうか？退職届は郵送すべきと弁護士に言われました。また退職に関して上司の返答が曖昧な場合はどうしたらいいですか？自分で考えなければいけないことだと思っておりますが初めてなのでどなたかアドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

Answer 1

＞傷病手当金は申請中で、今は1/13~3ヵ月休職との書類が来て・・・
最初の申請は、1月13日～「いつ」まで申請するのですか？
3ケ月まとめて申請するんじゃないですよね。

退職の意思を伝えるにしても、とにかく、1回は「傷病手当金」の申請をする事です。初回申請には、会社に揃えてもらう
出勤簿・賃金台帳等が必要になります。
この1回目の「申請」までしておかないと、退職後、継続して申請する事ができません。

就業規則の「退職の申し出は2ケ月前」と言うのも大切ですが、早く初回の申請をして、その申請に必要な書類を会社からもらって、医師の証明も書いてもらって、自分で申請する事です。
それから、退職を申し出た方がいいです。

貴方の場合、在職しているわけではないので、休職状態で仕事もしていないから、会社としても、そんなに引き止めたりしないと思いますので、最短での退職になるのではと思います。

貴方は、別に退職が2ケ月後でなくても構わないのでしょう？
ダメなのですか？